Prime exceptionnelle

-- La décision d' octroi de cette dite " compensation " ... Et non " compassion est elle écrite quelque part ?

-- c' est une prime variable qui varie en fonction de quoi ?

-- Y a t' il des mois où elle n' a pas été payée ?

-- Y a t' il bien écrit qu' il s' agit d' une prime exceptionnelle ?

Car vous n' ignorez pas qu' une prime exceptionnelle veut bien dire quelque chose ...

A mon sens, vu ce que tu me dis, tu ne pourras pas ou du moins difficilement la faire reconnaître comme étant un accessoire du salaire et ce n' est pas parce qu' il t' a versé seulement 4 fois la même somme que ce sera suffisant pour réclamer 150 euros, car au pire, si cela devait être reconnu par un conseil des prud' hommes comme accessoire de salaire, tu ne pourrais que demander une moyenne.

Par contre, rien ne t' empêche d' écrire en lettre recommandée à ton patron en lui rappelant tout ce qui a été fait et convenu depuis telle date et pourquoi, en lui disant que tu considères que vu la régularité des versements, tu considères que c' est non une prime exceptionnelle mais un accessoire du salaire et donc un avantage acquis.

Et tu attends sa réponse ECRITE. Tu te refuses impérativement à en discuter.

Tiens nous au courant.