Ecrire à son employeur un message de mécontentement !

J'ai 53 ans, et souffre d'insuffisance veineuse des membres inférieurs, une adaptation au poste de travail compte tenu de la symptomatologie avait été trouvée avec mon employeur, mais depuis quelque temps il ne tient plus compte des recommandations du médecin et me rallonge les plages horaires en prétextant que c'était une entente amiable entre nous et que cela ne correspond plus aux besoins de l'entreprise, alors qu'il vient d'embaucher un CDD pour renforcer l'équipe le jour dit ! bref, au lieu d'une plage horaire de 2 ou 3 heures il me programme le double sur les plannings ! Mes oeuèmes de stase touchent le dos du pied, et je risque la flèbite, mais rien ne bouge, mes plannings ne me sont même pas remis un mois à l'avance , et je suis mis au pied du mur lorsque j'arrive pour prendre mon service. Tout cela m'exaspère et je l'ai fait savoir en notant sur un planning "qu'il se moquait de moi " Mon exaspération va-t-elle se retourner contre moi ?