Dénoncer les condition de travail
sarah
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prisme social Messages postés 775 Statut Membre -
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Bonjour,
je travaille depuis un moment dans une grande entreprise de restauration sur la seine et j'aimerai dénoncer les condition de travail physique et mentale ainsi que l'insécurité des locaux et des poste que nous occupons tous les jours.
comment et que dois je faire?
je travaille depuis un moment dans une grande entreprise de restauration sur la seine et j'aimerai dénoncer les condition de travail physique et mentale ainsi que l'insécurité des locaux et des poste que nous occupons tous les jours.
comment et que dois je faire?
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4 réponses
Contrôleurs et inspecteurs du travail sont là pour cela (Direction départementale du travail et de l'emploi)
Dans votre travail, il n'y a pas de syndicat, de délégués du personnel?
Dans votre travail, il n'y a pas de syndicat, de délégués du personnel?
bonjour *
Avant tout adressez vous a la medecine du travail et a a la direction départementale du travail mcd
Avant tout adressez vous a la medecine du travail et a a la direction départementale du travail mcd
RE
ET alors..nous avons tous des devoirs et des droits si vous etes dans votre bon droit il y a aussi les prudhommes et la condamnation de l'entreprise pour abus de pouvoirs et harcélement etc etc--
mcd
ET alors..nous avons tous des devoirs et des droits si vous etes dans votre bon droit il y a aussi les prudhommes et la condamnation de l'entreprise pour abus de pouvoirs et harcélement etc etc--
mcd
Bonsoir
puisque c'est une grande boite il doit y avoir un CHSCT = comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail....sans doute les élus seraient il à même de recevoir vos doléances et de faire avancer les choses.
un délégué syndical un petit peu actif et pour le reste : les plus bons avocats du monde? la plus belle femme du monde ne peu donner que ce qu'elle a et si vos conditions de travail sont rééllement déplorables l'avocat aussi bon soit il ne pourra pas y faire grand chose, on est dans le domaine de la réglementation de l'application des procédures et de la sécurité du travail, on va au tribunal et on prend un avocat quand on a de quoi se défendre, pas quand on ne respecte pas la réglementation et que l'on met la vie des salariés en danger.
définitivement le CHSCT...
puisque c'est une grande boite il doit y avoir un CHSCT = comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail....sans doute les élus seraient il à même de recevoir vos doléances et de faire avancer les choses.
un délégué syndical un petit peu actif et pour le reste : les plus bons avocats du monde? la plus belle femme du monde ne peu donner que ce qu'elle a et si vos conditions de travail sont rééllement déplorables l'avocat aussi bon soit il ne pourra pas y faire grand chose, on est dans le domaine de la réglementation de l'application des procédures et de la sécurité du travail, on va au tribunal et on prend un avocat quand on a de quoi se défendre, pas quand on ne respecte pas la réglementation et que l'on met la vie des salariés en danger.
définitivement le CHSCT...
La législation juridique et financière évolue en permanence...