Congé parental chez un autre employeur..possible ?
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis enceinte de 8 mois et vient d'annoncer mon souhait de mon congé parental à 50%.
Mon employeur n'accepte pas mes horaires pour la garde de mon enfant avec la nounou qu'on a choisi et me met la pression. Il ne veut pas me licencier pour autant.
Je sais qu'on peut démissionner pendant le congé maternité sans droit au chomage.
J'ai une opportunité d'embauche dans une autre entreprise qui serait intéressé par mon profil mais après mon congé maternité et accepterai mon congé parental à temps partiel pendant les 6 mois pour ensuite me prendre à temps plein et surtout cela correspondrait aux horaires avec la nounou....
Est ce que cette solution est possible ?
Merci pour vos réponses....
Je suis enceinte de 8 mois et vient d'annoncer mon souhait de mon congé parental à 50%.
Mon employeur n'accepte pas mes horaires pour la garde de mon enfant avec la nounou qu'on a choisi et me met la pression. Il ne veut pas me licencier pour autant.
Je sais qu'on peut démissionner pendant le congé maternité sans droit au chomage.
J'ai une opportunité d'embauche dans une autre entreprise qui serait intéressé par mon profil mais après mon congé maternité et accepterai mon congé parental à temps partiel pendant les 6 mois pour ensuite me prendre à temps plein et surtout cela correspondrait aux horaires avec la nounou....
Est ce que cette solution est possible ?
Merci pour vos réponses....
A voir également:
- Congé parental chez un autre employeur..possible ?
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
- Attestation congé parental caf ✓ - Forum CAF
- Prouver congé parental complet sans indemnité - Forum Chômage
2 réponses
Bonjour,
pour avoir droit au congé parental, il faut justifier d'une ancienneté d'un an (à la naissance de l'enfant) je suis étonnée donc que votre employeur potentiel soit ok ?!
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
extrait
" Bénéficiaires
Le congé est ouvert à tout salarié (père ou mère) ayant 1 an minimum d'ancienneté dans l'entreprise.
L'ancienneté s'apprécie soit à la date de naissance de l'enfant, soit à la date d'arrivée au foyer d'un enfant adopté (ou confié en vue de son adoption) de moins de 16 ans."
Cordialement
pour avoir droit au congé parental, il faut justifier d'une ancienneté d'un an (à la naissance de l'enfant) je suis étonnée donc que votre employeur potentiel soit ok ?!
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
extrait
" Bénéficiaires
Le congé est ouvert à tout salarié (père ou mère) ayant 1 an minimum d'ancienneté dans l'entreprise.
L'ancienneté s'apprécie soit à la date de naissance de l'enfant, soit à la date d'arrivée au foyer d'un enfant adopté (ou confié en vue de son adoption) de moins de 16 ans."
Cordialement
Bonjour,
Du moins je devais me renseigner...
Le probleme c'est que je suis à 45min de mon travail actuel et que cette solution de nouvel employeur était la solution idéal pour elever mon enfant avec le congé parental et les jours avec la nounou...
Je ne vois pas comment je peux faire....
Si vous avez une solution..
merci pour votre réponse
Du moins je devais me renseigner...
Le probleme c'est que je suis à 45min de mon travail actuel et que cette solution de nouvel employeur était la solution idéal pour elever mon enfant avec le congé parental et les jours avec la nounou...
Je ne vois pas comment je peux faire....
Si vous avez une solution..
merci pour votre réponse
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