Prime compensation prestation travail a la place congé (preavis)

Bonjour,
Je souhaitais vous faire part de la proposistion qui m'a ete faite.
J'ai ete prevenir mon employeur de mon intention de poser mon preavis pour demenagement ... Histoire qu'il ne soit pas pris de court.
Je suis ensuite plus tard lui reparler de ce preavis...
(Mes congés d'été avait deja été posés et mon preavis et mes congés se serait mêlée et aurait fini au debut de mes congés.. )

Tout le monde suit?

Mon employeur m'a dit qu'il n'allait pas avoir de personnel pour me remplacer et souhaite que je decale mon preavis et ainsi prester mes jours je preavis a la place de mes congés.. Sous condition d'une sorte de prime de compensation qui comprendrait mes trajet en avion ( j'aurais peut etre deja demenagé oui j'aurai du etre en congé)
Le logement et une compensation pour avoir decalé mes congé et venir travailler a la place
Quand je lui est demandé de combien serait cette prime j'ai eu le droit a l'etenerl : tu t'attend a combien...

Ma question est donc : combien ca coute de dire a madame qu'on ne partira pas en vacance cet été. Y a t'il des grilles pour évaluer ceci
Je ne voudrais pas non plus lui donné une somme alors que j'aurais eu le droit au triple..

Voila j'espère que quelqu'un aura une réponse ou du moins une idee

Merci pour votre aide