ponts du 1er et 8 mai

Question

Bonjour,
Je suis employée dans une PME en CDI temps partiel, soit 32 h hebdo. du lundi au jeudi. 
Lors du pont du 8 mai, j'ai posé 3 jours de congés, soit le lundi 5, mardi 6, et mercredi 7.
Mon employeur me décompte 5 jours de congés payés alors que le jeudi était férié et que je ne travaille jamais le vendredi.
Est-ce légale ? , que dit le code du travail a ce niveau ?   
Je vous remercie pour la réponse que vous voudrez bien m'apporter
Mady78

jfqld · Answer

mille fois répondues 
 
ce n est pas le fait de travail 3 5 ou jours par semaine ou 28 ou 25 heures par semaien.
une semaine de congé c est 6 jours
dans votre cas c es t6 jour s - le jeudi férié = 5 jours déduits

cookie69 · Answer

si t'as semaine de référence est 6 jours l'employeur le décompte comme ainsi.

Ex tu travailles 10h par semaine quand tu poses 1 semaine de congé on t'enlève 6 jours aussi.

pour ton cas c'est la même chose

Ponts du 1er et 8 mai

2 réponses

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