Ponts du 1er et 8 mai
mady78
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cookie69 Messages postés 6 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis employée dans une PME en CDI temps partiel, soit 32 h hebdo. du lundi au jeudi.
Lors du pont du 8 mai, j'ai posé 3 jours de congés, soit le lundi 5, mardi 6, et mercredi 7.
Mon employeur me décompte 5 jours de congés payés alors que le jeudi était férié et que je ne travaille jamais le vendredi.
Est-ce légale ? , que dit le code du travail a ce niveau ?
Je vous remercie pour la réponse que vous voudrez bien m'apporter
Mady78
Je suis employée dans une PME en CDI temps partiel, soit 32 h hebdo. du lundi au jeudi.
Lors du pont du 8 mai, j'ai posé 3 jours de congés, soit le lundi 5, mardi 6, et mercredi 7.
Mon employeur me décompte 5 jours de congés payés alors que le jeudi était férié et que je ne travaille jamais le vendredi.
Est-ce légale ? , que dit le code du travail a ce niveau ?
Je vous remercie pour la réponse que vous voudrez bien m'apporter
Mady78
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