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Ponts du 1er et 8 mai

mady78 Messages postés 1 Date d'inscription lundi 26 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 26 mai 2014 - 26 mai 2014 à 11:23
cookie69 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 17 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 26 mai 2014 - 26 mai 2014 à 13:41
Bonjour,
Je suis employée dans une PME en CDI temps partiel, soit 32 h hebdo. du lundi au jeudi.
Lors du pont du 8 mai, j'ai posé 3 jours de congés, soit le lundi 5, mardi 6, et mercredi 7.
Mon employeur me décompte 5 jours de congés payés alors que le jeudi était férié et que je ne travaille jamais le vendredi.
Est-ce légale ? , que dit le code du travail a ce niveau ?
Je vous remercie pour la réponse que vous voudrez bien m'apporter
Mady78
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2 réponses

Réponse 1 / 2
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 505
26 mai 2014 à 13:25
mille fois répondues

ce n est pas le fait de travail 3 5 ou jours par semaine ou 28 ou 25 heures par semaien.
une semaine de congé c est 6 jours
dans votre cas c es t6 jour s - le jeudi férié = 5 jours déduits
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Réponse 2 / 2
cookie69 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 17 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 26 mai 2014 1
26 mai 2014 à 13:41
si t'as semaine de référence est 6 jours l'employeur le décompte comme ainsi.

Ex tu travailles 10h par semaine quand tu poses 1 semaine de congé on t'enlève 6 jours aussi.

pour ton cas c'est la même chose
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