Congé sans solde imposé par mon employeur pour cause de travaux

mare.nostrum Messages postés 1 Date d'inscription dimanche 25 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 23 juin 2018 - Modifié par mare.nostrum le 25/05/2014 à 15:00
 Utilisateur anonyme - 25 mai 2014 à 15:22
Bonjour à tous,

je travaille actuellement dans un restaurant Mcdonald qui va bientôt fermer pour travaux, la direction nous a laissé choisir entre soi prendre nos congés payés, soi prendre des congés sans solde, soi travailler dans un autre restaurant.

Etant étudiante algérienne et ayant besoin d'une autorisation de travail, cette dernière ne m'autorise à travailler que dans le restaurant en question uniquement, je ne peux donc aller travailler dans un autre restaurant et n'ayant pas cumulé suffisamment de jour de congés payés j'ai été donc obligé de prendre mes congés payés (8 jours) et 12 jours en congés sans solde.

je voudrais savoir si il est légal de m'imposer des jours de congés sans solde dans ce cadre là?

Merci d'avance pour vos réponses.
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1 réponse

Utilisateur anonyme
25 mai 2014 à 15:22
Bonjour,

Vous devriez vous rapprocher de l'inspection du travail car votre cas est particulier (votre employeur n'est pas responsable de votre situation de ne pouvoir travailler que dans "ce" restaurant -étonnant!)

Dans le cas général l'employeur peut utiliser les droits à congés dans certains cas, mais les règles dépendent du type de travaux, et l'employeur peut faire un dossier de chômage partiel ou être tenu de vous verser une indemnité journalière tout de même.

https://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/puis-je-obliger-les-salaries-a-partir-en-conges-en-cas-de-fermeture-pour-travaux_1515598.html

https://www.netpme.fr/question-archive/peuton-imposer-des-conges-aux-salaries-durant-la-fermeture-du-magasin-pour-travaux/

Cdlt
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