Toucher le chômage pour suivre la formation infirmier

Mathieuf59 Messages postés 3 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -  
Mathieuf59 Messages postés 3 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour à tous, je suis actuellement en attente de mes résultats pour le concours d'infirmier. Mais malgré cela je commence à me renseigner pour effectuer mes études sans avoir à garder mon travail en CDI.. J'avais une question, est-ce que démissionner de son travail (contrat CDI) pour suivre une formation infirmier me permet-il de toucher le chômage ou pas ?
Merci de votre attention et de vos réponses.

2 réponses

  1. hoquei44 Messages postés 17326 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 407
     
    Bonjour,

    Pour percevoir l'ARE, il faut notamment s'être retrouvé au chômage involontairement ce qui exclu les personnes ayant démissionné (sauf motif légitime) et qui sont à la recherche d'un emploi. Si vous suivez une formation infirmier vous ne pouvez pas être en mesure de trouver un emploi.
    Vous n'aurez donc pas droit à l'ARE.

    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F14860

    CB
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  2. Mathieuf59 Messages postés 3 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
     
    Merci de votre réponse.
    Par contre, j'avais entendu parler de l'aide individuel à la formation ? Cela ne rentre pas dans le cadre du chômage ?
    Je me permets de vous poser une dernière question, pour une rupture conventionnelle du contrat l'employeur est-il obligé de nous verser une rémunération ?
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    1. hoquei44 Messages postés 17326 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 407
       
      Je connaît mal l'aide individuel à la formation. Mais voici un lien:
      http://www.pole-emploi.fr/candidat/l-aide-individuelle-a-la-formation-aif--@/suarticle.jspz?id=34780

      En cas de rupture convention, l'employeur devra vous versé une indemnité dont le montant correspond au montant de l'indemnité de licenciement. Il devra aussi vous payer les congés payés que vous n'avez pas pris.
      L'employeur peut refuser ce mode de rupture.

      CB
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    2. Mathieuf59 Messages postés 3 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      Merci de vos réponses et du temps passé à m'aider.
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