Urgent rupture conventionnelle viciée avec non paiement d'heures

Bonjour, à presque 60 ans et plus de 22 d'ancienneté une rupture conventionnelle sous la contrainte, je ne voulais pas signer car le DRH m'a dit que si je signais pas que c'était un licenciement, car j'avais demandé à mon employeur DRH en juillet 2013 de me faire une fiche de poste pour 8 heures de travail c'est là qu'il a parlé de rupture conventionnelle et que je toucherais le chômage, ils ont pris une personne en interim pour me remplacer et ils ont allégé le poste de travail ils ont donné une partie de la charge du poste à 4 personnes dans un autre service (soit environ 3 heures de travail) j'ai confirmé au DHR que je ne voulais pas partir et continuer mon poste tel qu'il venait d'être aménagé, il s'est énervé et à continué de m'appeler en entretien pour signer le dernier jour où il avait décidé que je devais partir, sans me parler de mes heures supplémentaires de minimun 3 heures par jour sur les 3 dernières années auxquelles j'ai le droit de réclamer, je lui ai aussi demander de prendre mes congés de plus de 2 mois 1/2 il a refusé en disant qu'après je ne voudrai plus partir, je n'ai fait aucune demande écrite de demande de rupture conventionnelle et je n'ai eu aucun procotole d'information des conséquences d'une rupture conventionnelle pour ma retraite, et je n'ai pu me renseigner car je n'ai pas eu de temps et j'ai j'étais complètement affaiblie morale et physiquement, j'étais dans l'incapacité de me défendre, ils ne m'ont pas parler de me payer mes heures supplémentaires que je faisais au su et au vu de tout le monde dans l'entreprise, ils me proposent une transaction qui est modique par rapport aux heures supplémentaires et au préjudice subit pour ma retraite, est-ce que quelqu'un peut m'aider et me dire ce que et comment de doit faire et ce que je peux demander, car je n'ai pas signé la transaction, ai-je un délai pour la signer. Merci d'avance pour votre aide. Salutations