Temps partiel

Bonjour,

depuis la naissance de mon enfant, j'ai repris le travail à 80%, je suis donc payée en conséquences et jusque la rien d'anormal.
le problème est que j'occupe un poste que je suis seule à faire, le travail non fait le mercredi reste donc à faire les jours suivants, je suis obligées d'arriver plus tôt le matin et de travailler pendant ma pause déjeuner pour effectuer mon travail à temps.
j'ai déjà signalé à ma hiérarchie ainsi qu'à la RH que je dois faire un travail à 100% sur un temps et une rémunération à 80%, la réponse de la RH est simple, je suis payée pour un temps de présence et non pour un travail.
Ais je un recours ?

Je vous remercie pour vos réponses.