Pointage des heures
Alex5221
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement responsable commercial d'un établissement hôtelier avec restaurant. J'ai été pendant 10 mois en cdd sous contrat pro puis ai migré en CDI. Sous mon CDD, je pointais tous les jours à la badgeuse. Dès que j'ai été en CDI, mon badge a été désactivé et on m'a fait comprendre que comme toutes les personnes à responsabilité dans l'entreprise, je ne pointerai plus.
Je prend acte sauf que je ne suis ni agent de maitrise, ni cadre. Que dans mon contrat de travail il est uniquement spécifié le nombre d'heures mensuel que je dois faire, et aucun horaire de début et fin de travail par jour y est spécifié. Je note nul part dans l'entreprise mes horaires (je les note depuis peu sur un fichier excel à la maison).
De plus, les 2 autres responsables qui ne pointent pas non plus ont signé une décharge comme quoi ils acceptaient de ne pas pointer : pas moi.
Enfin, je fais environ 45h par semaine...soit en gros 24h d'heures supplémentaires non payées par mois...
Mon employeur est-il en tort ? Que puis-je faire pour régulariser la situation ? Que me conseillez-vous ?
Je vous remercie d'avance de vos précieux conseils.
Je suis actuellement responsable commercial d'un établissement hôtelier avec restaurant. J'ai été pendant 10 mois en cdd sous contrat pro puis ai migré en CDI. Sous mon CDD, je pointais tous les jours à la badgeuse. Dès que j'ai été en CDI, mon badge a été désactivé et on m'a fait comprendre que comme toutes les personnes à responsabilité dans l'entreprise, je ne pointerai plus.
Je prend acte sauf que je ne suis ni agent de maitrise, ni cadre. Que dans mon contrat de travail il est uniquement spécifié le nombre d'heures mensuel que je dois faire, et aucun horaire de début et fin de travail par jour y est spécifié. Je note nul part dans l'entreprise mes horaires (je les note depuis peu sur un fichier excel à la maison).
De plus, les 2 autres responsables qui ne pointent pas non plus ont signé une décharge comme quoi ils acceptaient de ne pas pointer : pas moi.
Enfin, je fais environ 45h par semaine...soit en gros 24h d'heures supplémentaires non payées par mois...
Mon employeur est-il en tort ? Que puis-je faire pour régulariser la situation ? Que me conseillez-vous ?
Je vous remercie d'avance de vos précieux conseils.
A voir également:
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- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Smic 24 heures net - Accueil - Juridique et social
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
- Mon auto-école me rajoute des heures ✓ - Forum Consommation
- Feuille de pointage - Forum salariés
2 réponses
bjr
toutes vos heures doivent etre payées donc recommandé avec ar à l'employeur en lui demandant le paiement des heures sup
toutes vos heures doivent etre payées donc recommandé avec ar à l'employeur en lui demandant le paiement des heures sup
merci de votre réponse.
Mais comme mes heures sont notées nul part, comment puis-je les réclamer ?
Mais comme mes heures sont notées nul part, comment puis-je les réclamer ?
votre cas est très intéressant et très fréquent dans la restauration ,hôtellerie ou les employés font de nombreuses heures non payées et ou personne ne dit rien par habitude et bon nombre de patrons renvoient cette demande d'un revers de main .
tenez nous au courant du résultat de vos démarches cela m'intéresse beaucoup.
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