Avancer la date de fin de CDD
Bonjour,
J'ai un CDD de juillet 2013 à octobre 2014. Après 5 mois de contrat mon poste a été supprimé et mon employeur ne me trouvant pas d'utilité dans l'entreprise m'a demandé d'envisager d'avancer (et de beaucoup puisque au plus tôt) la date de fin de mon contrat.
Avec mon ami nous avons donc décidé que je le rejoindrai et déménagerai. Aujourd'hui que nous négocions mon départ celui-ci me dit qu'il faut faire une rupture conventionnelle et que je n'ai pas droit à mes indemnités de précarité. Comment ce fait-il que je ne puisse pas y avoir droit puisque c'est bien pour lui éviter des salaires inutiles que je pars (de nouveau, à sa demande). Merci pour réponses.
J'ai un CDD de juillet 2013 à octobre 2014. Après 5 mois de contrat mon poste a été supprimé et mon employeur ne me trouvant pas d'utilité dans l'entreprise m'a demandé d'envisager d'avancer (et de beaucoup puisque au plus tôt) la date de fin de mon contrat.
Avec mon ami nous avons donc décidé que je le rejoindrai et déménagerai. Aujourd'hui que nous négocions mon départ celui-ci me dit qu'il faut faire une rupture conventionnelle et que je n'ai pas droit à mes indemnités de précarité. Comment ce fait-il que je ne puisse pas y avoir droit puisque c'est bien pour lui éviter des salaires inutiles que je pars (de nouveau, à sa demande). Merci pour réponses.