licenciement puis embauche de contrats aidés ?

Question

Bonjour, Ma fille travaille depuis 6 mois dans une association caritative , employée
en CDI l'association d'après les administrateurs serait en difficulté et a licenciée
11 employés certains a l'issue de leur contrat et d'autres qui sont en CDI et dans la 
foulée ils embauchent  7 nouveaux en contrat aidé ce qui bien sur leurs coûtera moins
cher . J'aimerais savoir s'ils en ont le droit . Je vous remercie .

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour,

dans une association caritative , employée en CDI .....J'aimerais savoir s'ils en ont le droit 

non, les associations caritatives ou pas doivent respecter le code du travail qui dit
que quand des personnes sont licenciées économiques elle ont une priorité de réembauchage .

C'est interdit de virer des gens pour les remplacer par des contrats aidés qui feront le
même travail généralement pour un salaire de misère.

Si votre fille à des preuves de ce qu'elle avance, qu'elle n'hésite pas à saisir le CPH
pour demander que son licenciement soit considéré comme sans cause réelle et
sérieuse et réclamer des dommages et intérêts .

Certaines  associations font n'importe quoi , sous prétexte qu'elles vivent de subventions elles se croient au dessus des lois et passent leur temps à chercher les
meilleures primes pour payer grassement les dirigeants .
(bien entendu je ne dis pas que toutes agissent comme cela )
Qu'elle  n'ait aucun remord d'attaquer des gens qui agissent comme cela .

bon courage
 
cdlt

Utilisateur anonyme · Answer

tous ont consigne de ne pas ébruiter la chose ,

vous m'étonnez. Puisque cette association sait profiter de la NR pour faire passer des annonces , faites connaitre aux journalistes  de ce journal le traitement que les
responsables font subir à leurs salariés.
Quoique dans le cas de votre fille je pense qu'elle ferait mieux d'attendre son licenciement et ensuite de saisir le CPH pour obtenir des dommages et intérêts.

c'est une association sur la ville de Tours  qui bénéficie des fonds publiques ,


au regard de son "utilité" , les subventions devaient être importantes, mais comme
Tours vient de changer de municipalité, il est sûrement prévu une baisse significative
des subventions , raison pour laquelle votre fille et d'autres salariés sont sacrifiés .
Pour moi le licenciement de votre fille est sans cause réelle et sérieuse et mérite
réparation.

Bon courage pour la suite

cdlt

tertulienne · Answer

Merci de vos conseils , je transmet  ,effectivement c'est une grosse association 
avec accueil de jour pour les familles et la halte pour les SDF , qui était très présente , non stop , maintenant ils sont obligés de fermer le samedi et dimanche
laissant les familles a la rue , ce sont les administrateurs qui ont jugé que les finances étant en baisses , il fallait se séparer du personnel et prendre des contrats aidés cela reviendra moins cher , il serait quand même intéressant
de pouvoir regarder les comptes , mais comment faire , quand a la NR j'ai bien 
essayé de les contacter , mais mission impossible , je crois qu'ils s'en foutent 
complètement et de plus je ne peux pas me dévoiler , car je ne voudrais pas nuire à ma fille . Il me faudrait un contact direct par téléphone avec un rédacteur social
si vous avez un plan , je prend . Merci encore et bonne soirée

Utilisateur anonyme · Answer

Bonjour,

car je ne voudrais pas nuire à ma fille

vous avez raison alors faites supprimer le nom de l'association par la modération. 

 il serait quand même intéressant de pouvoir regarder les comptes 


sur ce site avec les éléments dont vous disposez vous devriez pouvoir les consulter.

https://www.journal-officiel.gouv.fr/associations/recherche/

cdlt

tertulienne · Answer

Bonjour. Merci je vous tiendrai au courant de la suite si vous le voulez bien .
Encore des chômeurs de plus , c'est déplorable .

Licenciement puis embauche de contrats aidés ?

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