Durée d'indemnisation de Pôle-emploi ARE
Saanton
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A voir également:
- Durée d'indemnisation de Pôle-emploi ARE
- Combien d'avertissement avant radiation pole emploi - Guide
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- Témoignage contrôle pôle emploi - Forum Aides et allocations
- Pôle emploi catégorie 5 indemnisation - Forum Chômage
3 réponses
Utilisateur anonyme
22 mars 2014 à 18:26
22 mars 2014 à 18:26
Bonjour,
*ayant plus de 50 ans ;
Maintenant ? ou avant votre licenciement ?
1)Quelle est ma durée d'indemnisation Pôle-emploi compte-tenu du contexte précédent ?
3 ans si vous aviez plus de 50 ans au moment de votre licenciement ; 2 ans sinon
2)Comment Pôle-emploi comptabilise 1 période de suspension du contrat de travail tel un "Congé Sabbatique"?
Ils reprendront votre dernière période de travail en référence ("douze mois civils précédant le dernier jour travaillé et payé, ou la fin du mois civil précédant le dernier jour travaillé et payé si ce dernier jour intervient en cours de mois.")
http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-montant-de-votre-allocation-@/suarticle.jspz?id=4125
Cdlt
*ayant plus de 50 ans ;
Maintenant ? ou avant votre licenciement ?
1)Quelle est ma durée d'indemnisation Pôle-emploi compte-tenu du contexte précédent ?
3 ans si vous aviez plus de 50 ans au moment de votre licenciement ; 2 ans sinon
2)Comment Pôle-emploi comptabilise 1 période de suspension du contrat de travail tel un "Congé Sabbatique"?
Ils reprendront votre dernière période de travail en référence ("douze mois civils précédant le dernier jour travaillé et payé, ou la fin du mois civil précédant le dernier jour travaillé et payé si ce dernier jour intervient en cours de mois.")
http://www.pole-emploi.fr/candidat/le-montant-de-votre-allocation-@/suarticle.jspz?id=4125
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Saanton
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25 mars 2014
22 mars 2014 à 20:38
22 mars 2014 à 20:38
Bonsoir et merci pour votre intérêt !!
Oui, Avant mon licenciement, MAIS en fait, j'ai besoin de connaître le nombre de jours d'indemnisation à partir de mon licenciement, le 24/08/2012.
Il m'a été précisé 36 mois mais compte-tenu du fait que durant ma période de référence de 36 mois avant mon licenciement, j'ai eu 11 mois de congé sabbatique !
S'agissant d'une suspension du contrat du travail, je me demande si ses 11 mois vont être déduits de mes 36 mois initialement annoncé d'indemnisation ?
Très Cordialement
Oui, Avant mon licenciement, MAIS en fait, j'ai besoin de connaître le nombre de jours d'indemnisation à partir de mon licenciement, le 24/08/2012.
Il m'a été précisé 36 mois mais compte-tenu du fait que durant ma période de référence de 36 mois avant mon licenciement, j'ai eu 11 mois de congé sabbatique !
S'agissant d'une suspension du contrat du travail, je me demande si ses 11 mois vont être déduits de mes 36 mois initialement annoncé d'indemnisation ?
Très Cordialement
Saanton
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25 mars 2014
25 mars 2014 à 10:11
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ALLÉLUIA ! Pôle-emploi m'a Répondu :
Suite à l'examen de votre demande sur pole-emploi.fr, nous vous communiquons les informations suivantes :
Bonjour,
En réponse à votre première question, les 11 mois de congés sabbatiques ne seront pas déduits des 36 mois d'indemnisation auxquels vous pouvez prétendre.
Concernant le calcul de votre SJR, si vous étiez en arrêt maladie les 6 derniers mois de votre contrat, nous remonterons sur les 12 derniers salaires avant votre arrêt maladie. Si pendant cette période de référence calcul de 12 mois, vous avez été absente pour congé sabbatique, nous déduirons les jours non travaillés du diviseur pour calculer votre SJR. Exemple : si vous avez été en arrêt maladie du 01/10/2013 au 31/03/2014, nous remonterons sur les 12 salaires précédents le 30/09/2013 soit du 01/10/2012 au 30/09/2013. Si pendant cette période vous avez été en congé sabbatique pendant 6 mois (du 01/10/2012 au 31/03/2013), la somme de vos salaires du 01/04/2013 au 30/09/2013 sera divisée par 182 jours et non 365 jours pour obtenir le montant de votre SJR.
Cordialement.
Suite à l'examen de votre demande sur pole-emploi.fr, nous vous communiquons les informations suivantes :
Bonjour,
En réponse à votre première question, les 11 mois de congés sabbatiques ne seront pas déduits des 36 mois d'indemnisation auxquels vous pouvez prétendre.
Concernant le calcul de votre SJR, si vous étiez en arrêt maladie les 6 derniers mois de votre contrat, nous remonterons sur les 12 derniers salaires avant votre arrêt maladie. Si pendant cette période de référence calcul de 12 mois, vous avez été absente pour congé sabbatique, nous déduirons les jours non travaillés du diviseur pour calculer votre SJR. Exemple : si vous avez été en arrêt maladie du 01/10/2013 au 31/03/2014, nous remonterons sur les 12 salaires précédents le 30/09/2013 soit du 01/10/2012 au 30/09/2013. Si pendant cette période vous avez été en congé sabbatique pendant 6 mois (du 01/10/2012 au 31/03/2013), la somme de vos salaires du 01/04/2013 au 30/09/2013 sera divisée par 182 jours et non 365 jours pour obtenir le montant de votre SJR.
Cordialement.
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