151,67H?

Salaire

john delan Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 26 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2020 - 26 févr. 2014 à 14:50
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 28 févr. 2014 à 17:30

Bonjour,

je suis à 151,67 heures par mois mais cadre et mon contrat de travail stipule que je dois faire les horaires nécessaires à ma tache; donc plutôt 40/45h par mois. Est-ce légal ou simplement un moyen pour l'entreprise de payer moins d'URSAFF? Je n'ai évidemment par de RTT ou genre de chose...
Merci

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5 réponses

Réponse 1 / 5

BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 767
26 févr. 2014 à 14:57

Bonjour,

Votre contrat de travail précise quoi ? 35 H ?
Si vous êtes cadre intégré (donc au 35H), les heures sup doivent vous être payées.

Réponse 2 / 5

john delan Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 26 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2020
26 févr. 2014 à 15:14

mon contrat ne précise pas que je suis au 35h. En gros je peux faire n'importe quelle heure puisque cadre et qu'il est indiqué dans mon contrat que je dois faire les heures nbécessaires à mon travail de directeur, soit beaucoup plus...
Si cela est anormal, comment rectifier? Les heures au-delà de 35h doivent être payées plus?
Merci

BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 767
Modifié par BarbieTM le 26/02/2014 à 15:18

Votre contrat de travail doit préciser si vous êtes cadre intégré ou autonome. Ou si vous êtes aux 35H / 39H ou autre, ou au forfait et dans le cas du forfait préciser le nombre de jours.
Par défaut, si pas d'infos, vous êtes aux 35H et oui les heures sups doivent être rémunérées.

Réponse 3 / 5

john delan Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 26 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2020
Modifié par john delan le 28/02/2014 à 10:04

il est indiqué dans mon contrat que les horaires de travail en vigueur sont définis par l'employeur et adaptés aux spécificité des emplois, en prenant en compte les caractéristiques du métier X. Ils sont suceptibles d'être modifiés en fonction des nécessités.

BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 767
28 févr. 2014 à 11:50

Oui, pour les horaires... pas pour le nombre d'heures contractuelles.

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