Convention jardiniers-gardiens... perdue...
bernie0266
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mercredi 26 février 2014
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18 mars 2015
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26 févr. 2014 à 10:51
bernie0266 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 26 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2015 - 18 mars 2015 à 12:30
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3 réponses
vinc22
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jeudi 7 mars 2013
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18 janvier 2016
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26 févr. 2014 à 11:47
26 févr. 2014 à 11:47
Bonjour,
sans convention collective, vous appliquez le code du travail et la loi de mensualisation du 19 janvier 1978.
Vous déclarez l'embauche de votre salarié avec une DPAE MSA, ce qui déclenchera son affiliation à la MSA, aux organismes de retraites complémentaires, à la médecine du travail.
Dans le contrat de travail, vous pouvez prévoir les diverses primes et avantages auxquels votre salarié pourra prétendre, ainsi que la rémunération des heures supplémentaires ou toutes autres dispositions spécifiques.
Bonne continuation,
sans convention collective, vous appliquez le code du travail et la loi de mensualisation du 19 janvier 1978.
Vous déclarez l'embauche de votre salarié avec une DPAE MSA, ce qui déclenchera son affiliation à la MSA, aux organismes de retraites complémentaires, à la médecine du travail.
Dans le contrat de travail, vous pouvez prévoir les diverses primes et avantages auxquels votre salarié pourra prétendre, ainsi que la rémunération des heures supplémentaires ou toutes autres dispositions spécifiques.
Bonne continuation,
18 mars 2015 à 12:30