Mise a pied conservatoire pour faute grave. 2 questions :
magicmimi
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Deux questions sur la mise a pied conservatoire :
1) Il est indiqué partout "pour faute grave" mais jamais " pour fautes graves" ma question ...
Est ce que l'employeur peut invoquer plusieurs petites fautes pour que "l'addition "soit au final une faute grave ? En d'autre termes peut-il invoquer plusieurs petites raisons ou bien une seule et rien qu'une seule ?
2) La directrice a chanté sous tous les toit dans l'entreprise que ma femme était mise a pied. Est ce qu'elle en a le droit ? Si non, pourquoi je pourrais l'attaquer en justice et devant quelle cours de justice ? On m'a parlé de respect à la dignité de la personne...
merci de vos réponses.
Deux questions sur la mise a pied conservatoire :
1) Il est indiqué partout "pour faute grave" mais jamais " pour fautes graves" ma question ...
Est ce que l'employeur peut invoquer plusieurs petites fautes pour que "l'addition "soit au final une faute grave ? En d'autre termes peut-il invoquer plusieurs petites raisons ou bien une seule et rien qu'une seule ?
2) La directrice a chanté sous tous les toit dans l'entreprise que ma femme était mise a pied. Est ce qu'elle en a le droit ? Si non, pourquoi je pourrais l'attaquer en justice et devant quelle cours de justice ? On m'a parlé de respect à la dignité de la personne...
merci de vos réponses.
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- Modèle lettre contestation mise à pied conservatoire - Guide
- Acte conservatoire - Guide
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3 réponses
Oui ma femme peut avoir un témoignage d'une collègue encore en place...
Il faut savoir que dans notre cas nous parlons d'une directrice en place depuis six mois et qui utilise la mise a pied conservatoire avec des raisons bidon pour mettre à la porte celle qui ne lui plaise pas.... sont idée est de dire aux autres, "méfiez vous si vous m'emmerdez regardez de quoi je suis capable. ' Ma femme a 10 ans de boite . la boite qui a 11 ans... + la chef de service qui a été viré début janvier ... il avait fait faire le stage à une infirmière pour devenir chef de service avant que la chef de service en place soit virer (si c'est pas de la préméditation cela ...) Bref on a la haine et on veut rien lui laissé passé... son entretien a ma femme a lieu vendredi....
Ceux qui aiment marcher en rangs sur une musique : ce ne peut être que par erreur qu'ils ont reçu un cerveau, une moelle épinière leur suffirait amplement. A Einstein
Il faut savoir que dans notre cas nous parlons d'une directrice en place depuis six mois et qui utilise la mise a pied conservatoire avec des raisons bidon pour mettre à la porte celle qui ne lui plaise pas.... sont idée est de dire aux autres, "méfiez vous si vous m'emmerdez regardez de quoi je suis capable. ' Ma femme a 10 ans de boite . la boite qui a 11 ans... + la chef de service qui a été viré début janvier ... il avait fait faire le stage à une infirmière pour devenir chef de service avant que la chef de service en place soit virer (si c'est pas de la préméditation cela ...) Bref on a la haine et on veut rien lui laissé passé... son entretien a ma femme a lieu vendredi....
Ceux qui aiment marcher en rangs sur une musique : ce ne peut être que par erreur qu'ils ont reçu un cerveau, une moelle épinière leur suffirait amplement. A Einstein
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Vous non. Votre femme, oui. Mais cela ne changera probablement rien au licenciement s'il est justifié.