Location : réduction préavis de départ pour couple qui se sépare
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fab fab
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 24 févr. 2014 à 14:08
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 24 févr. 2014 à 14:08
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maylin27
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Modifié par maylin27 le 24/02/2014 à 14:09
Modifié par maylin27 le 24/02/2014 à 14:09
Bonjour,
si Madame rempli la condition alors préavis réduit pour les deux
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
dois je accepter cette réduction de préavis car "elle" commence un emploi dans une autre ville- si elle a retrouvé un emploi suite a une perte d'emploi(hors démission) et durant le bail OUI
dois je refuser car "lui" ne la suivrait pas (à confirmer ?) donc n'a pas de motif de réduction de préavisNON, car en cas de colocation de deux personnes mariés, pacses, concubins, il suffit qu'un des deux remplisse la condition pour qu'elle soit applicable aux deux locataires.
si Madame rempli la condition alors préavis réduit pour les deux
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
maylin27
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24 févr. 2014 à 10:30
24 févr. 2014 à 10:30
Bonjour,
dans une mutation, ce n'est pas un nouveau contrat le justificatif..... mais une lettre de mutation.
Donc, rien ne vous empeche de téléphoner a l'employeur actuel de cette personne pour vous faire confirmer la mutation.
Par contre si elle a démissionné pour prendre un nouvel emploi, pas de préavis réduit.
Tenez nous au courant. Nous vous guiderons sur la marche a suivre.
Cordialement
dans une mutation, ce n'est pas un nouveau contrat le justificatif..... mais une lettre de mutation.
Donc, rien ne vous empeche de téléphoner a l'employeur actuel de cette personne pour vous faire confirmer la mutation.
Par contre si elle a démissionné pour prendre un nouvel emploi, pas de préavis réduit.
Tenez nous au courant. Nous vous guiderons sur la marche a suivre.
Cordialement
fab fab
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24 févr. 2014 à 13:35
24 févr. 2014 à 13:35
Effectivement il y a un problème de langage car cette personne ne travail actuellement pas. Il s'agirait donc d'une reprise d'emploi et non d'une mutation.
Son droit serait tout de même avéré (si je ne me trompe pas).
Là où cela n'est pas claire pour moi c'est vis à vis de leur situation familiale (marié mais en cours de séparation) :
- dois je accepter cette réduction de préavis car "elle" commence un emploi dans une autre ville
ou
- dois je refuser car "lui" ne la suivrait pas (à confirmer ?) donc n'a pas de motif de réduction de préavis
(je précise que le bail a été signé par les 2 personnes).
Cordialement,
Fabrice
Son droit serait tout de même avéré (si je ne me trompe pas).
Là où cela n'est pas claire pour moi c'est vis à vis de leur situation familiale (marié mais en cours de séparation) :
- dois je accepter cette réduction de préavis car "elle" commence un emploi dans une autre ville
ou
- dois je refuser car "lui" ne la suivrait pas (à confirmer ?) donc n'a pas de motif de réduction de préavis
(je précise que le bail a été signé par les 2 personnes).
Cordialement,
Fabrice