Licenciement pour inaptitude
macollyne
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macollyne Messages postés 5 Statut Membre -
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bonjour
j ai ete declaree inapte a mon poste et sans possibilites de reclassement , et cela fera 1 mois demain et mon inaptitude a ete faite en 1 seule visite pour cause de danger imminent , mon employeur ne ma toujours pas contacter aucun courrier ni appel telephonique !
est il en faute? et que dois je faire maintenant? puis je chercher du travil ailleurs sachant que je ne suis toujours pas licencier ? cordialement
en attente d une reponse
j ai ete declaree inapte a mon poste et sans possibilites de reclassement , et cela fera 1 mois demain et mon inaptitude a ete faite en 1 seule visite pour cause de danger imminent , mon employeur ne ma toujours pas contacter aucun courrier ni appel telephonique !
est il en faute? et que dois je faire maintenant? puis je chercher du travil ailleurs sachant que je ne suis toujours pas licencier ? cordialement
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4 réponses
Bonjour,
Après la 2ème visite médical, si le médecin du travail vous déclare inapte, votre employeur est tenu, soit de vous reclasser, soit de vous licencier.
S'il ne vous licencie pas ou s'il ne vous reclasse pas, alors il doit reprendre le versement du salaire même si vous ne travaillez pas. Cette reprise doit intervenir à compter d'un mois après la date de la seconde visite médicale.
Passez la seconde visite médicale auprès de la médecine du travail, après...
CB
Après la 2ème visite médical, si le médecin du travail vous déclare inapte, votre employeur est tenu, soit de vous reclasser, soit de vous licencier.
S'il ne vous licencie pas ou s'il ne vous reclasse pas, alors il doit reprendre le versement du salaire même si vous ne travaillez pas. Cette reprise doit intervenir à compter d'un mois après la date de la seconde visite médicale.
Passez la seconde visite médicale auprès de la médecine du travail, après...
CB
c est pas un souci mais j ai pas eu de courrier ou d appel telephonique de mon employeur et aucune possibilites de reclassement a ete stipuler par le medecin du travail
bonjour, ne pas perdre de temps,consulter un avocats dans le droit du travail et il vous aiguilleras vers un déposition de plainte au prudhomme ou pas ...cela peut être long ,voir très long j'ai une affaire similaire qui dure depuis novembre 2007.
bien garder les originaux ,bien faire attention en cas de signature de convention avec avocat pour ces honoraires ou forfait.
informer vous ,voir déposer un recours , nota: les écrits restent envoyer courrier aux administrations compétentes ,services de la CRAM ,inspection du travail...La HALDE et autres défense du travail.....c'est pas si facile et demande beaucoup de force ,mais chaque cas est différent .....
bien garder les originaux ,bien faire attention en cas de signature de convention avec avocat pour ces honoraires ou forfait.
informer vous ,voir déposer un recours , nota: les écrits restent envoyer courrier aux administrations compétentes ,services de la CRAM ,inspection du travail...La HALDE et autres défense du travail.....c'est pas si facile et demande beaucoup de force ,mais chaque cas est différent .....
Ce n'est pas au médecin du travail de dire ou non qu'un salarié peut être reclassé.
C'est à l'employeur de remplir son obligation (de moyen) de reclassement. Si ce dernier ne peut pas vous reclasser, il doit le justifier et non pas juste dire qu'il n'y a pas de poste que vous pouvez occuper.
Prenez un second RDV avec la médecine du travail, pour qu'il vous déclare inapte. Ainsi vous pourrez contraindre votre employeur a reprendre le versement de vos salaires, s'il ne vous a toujours pas licencié.
CB
C'est à l'employeur de remplir son obligation (de moyen) de reclassement. Si ce dernier ne peut pas vous reclasser, il doit le justifier et non pas juste dire qu'il n'y a pas de poste que vous pouvez occuper.
Prenez un second RDV avec la médecine du travail, pour qu'il vous déclare inapte. Ainsi vous pourrez contraindre votre employeur a reprendre le versement de vos salaires, s'il ne vous a toujours pas licencié.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...