Rupture conventionelle ou démission pour avoir droit à assedic

Bonjour,


Merci à tous ceux qui prennent le temps de lire ce forum et de participer.

Voilà, je suis en CDI depuis juillet 2012 dans une TPE.
J'ai jamais été payé à l'heure, sous couvert de problème de trésorerie ou de clients qui paient en retard. Vous allez me dire que c'est pas mon problème mais c'est ce qui me revient dans les oreilles.

Là je suis toujours pas payé de janvier 2014 et mon chef me doit 2 mois de salaires impayés de 2013.

Je commence un peu en avoir marre et envi d'aller voir ailleurs.

quelles sont les voies de récours pour partir ? j'avais pensé à la rupture conventionnelle mais je doute qu'il accepte sachant qu'il n'arrive pas à me payer, trouver ailleurs (c'est pas forcément évident quand on a un mois de préais pour la démission), allez aux prudhom ? (est ce que ca pourrait être préjudiciable pour la suite de ma carrière ?)


merci encore et vos conseils sont les bienvenues


Hippos