Je souhaite une rupture conventionnelle

Damcy Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 19 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 février 2014 - Modifié par doris33 le 19/02/2014 à 14:25
doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 21 avril 2024 - 19 févr. 2014 à 15:42
Bonjour,
Est-ce que qn pourrait me donner des renseignements concernant une éventuelle rupture conventionnelle de contrat?
Alors je vous explique mon cas : je suis actuellement en Cdi dans un hypermarché mais j ai qu une année d ancienneté donc déjà avant tout autre chose, est-ce que j aurais le droit à des indemnités chômage?
Ensuite, je suis en arrêt maladie pour des raisons personnelles depuis le mois de septembre de l année dernière, donc est-ce que je peux quand même demander une rupture à l amiable sachant que je ne souhaite pas retourner au sein de cette entreprise? Et faut il attendre que l arrêt maladie finisse, sachant que je suis en arrêt jusqu au 18 mars pour lancer ca en route ou m y prendre de suite car le travail a cessé de me payer une compensation depuis fin du mois de janvier donc c est que la situation devient assez urgente pour moi! Merci pour vos réponses!

2 réponses

doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 21 avril 2024 16 550
19 févr. 2014 à 15:18
Bonjour,

vous pouvez demander une rupture conventionnelle mais votre employeur n'est pas obligé de l'accepter.

Cordialement
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Damcy Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 19 février 2014 Statut Membre Dernière intervention 19 février 2014
19 févr. 2014 à 15:23
Et à ce moment là, si il veut pas accepter, je fais comment??
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doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 21 avril 2024 16 550
19 févr. 2014 à 15:42
Bonjour,

et bien, soit vous reprenez votre travail soit vous en cherchez un autre et lorsque vous avez trouvé, vous démissionnez.
Nous ne pourrez pas obliger un employeur à vous accorder une rupture conventionnelle.

Cordialement
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