Indémnités suite licenciement
Bonjour,
Je me suis fait licencié pour faute grave ( bien que je soit en préiode de contestation ).
Ma question, est la suivante : Même pour faute grave, logiquement l'employeur doit versé au solde de tout compte les jours de congés non pris. Sur la période 2013 il m'en reste 19 et j'ai acquis pour 2014 17,50.
Mon taux de salaire horaire était de 9,53.
Comment dois-je calculer le montant qui me sera normalement dû ? Je travaillais dans cette société depuis 2007.
Merci par avance a tous.
Je me suis fait licencié pour faute grave ( bien que je soit en préiode de contestation ).
Ma question, est la suivante : Même pour faute grave, logiquement l'employeur doit versé au solde de tout compte les jours de congés non pris. Sur la période 2013 il m'en reste 19 et j'ai acquis pour 2014 17,50.
Mon taux de salaire horaire était de 9,53.
Comment dois-je calculer le montant qui me sera normalement dû ? Je travaillais dans cette société depuis 2007.
Merci par avance a tous.
1 réponse
-
bjr
faite le total de vos salaire du 1er juin 2012 au 31 mai 2013 et puis le total de vos salaire du 1er mai 2013 jusqu'à la date de votre licenciement
pour 2013 somme brute perçue * 10 % / 30 jours * nombre de jours restant
pour 2014 somme brute perçue * 10 %-
Bonsoir Tania57.
Merci, pour la réponse.
Donc si je suit votre raisonnement cela donnera approximativement.
Pour 2013 : 18900€*10/100 =1890. 1890/30=63. 63*19= 1197€ pour 2013.
Pour 2014 : 12500€*10/100= 1250. Mais après je fait comment ? Car j'ai reçu ma lettre le 15 de ce mois et il me reste 17,50 jours pour cette période.
Merci. -
-
-
-
La législation juridique et financière évolue en permanence...