Rupture conventionnelle presque signée puis refusée
bugsteph1
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Depuis un certain temps, la société où je travaille va mal et je n'ai que des conflits avec mon employeur qui je suppose aimerait me voir démissionner !
En septembre dernier, il m'a proposé de réduire mes heures alors que je ne suis déjà qu'à mi-temps et j'ai refusé. Depuis, il me mène la vie dure et j'ai donc décidé de lui proposé une rupture conventionnelle. Il a d'abord refusé puis j'ai reçu une convocation à un entretien préalable rupture conventionnelle. Je m'y suis présentée avec un délégué syndical sans avoir prévenu mon employeur et celui-ci a refusé de nous recevoir ! Le délégué s'est mis en colère et du coup, ils se sont disputés !
Le délégué est sorti des locaux et j'ai un peu discuter avec mon employeur ENERVE et du coup, celui-ci ne veut plus me faire de rupture et m'a bien dis que lorsque je reviendrai travaillé (car je suis en arrêt maladie) la situation aller encore se dégrader entre nous et que j'allais "en baver".
Maintenant, j'ai vraiment peur d'y retourner !
Y a t-il quelque chose à faire pour le persuader à me licencier ?
Merci pour vos conseils
Depuis un certain temps, la société où je travaille va mal et je n'ai que des conflits avec mon employeur qui je suppose aimerait me voir démissionner !
En septembre dernier, il m'a proposé de réduire mes heures alors que je ne suis déjà qu'à mi-temps et j'ai refusé. Depuis, il me mène la vie dure et j'ai donc décidé de lui proposé une rupture conventionnelle. Il a d'abord refusé puis j'ai reçu une convocation à un entretien préalable rupture conventionnelle. Je m'y suis présentée avec un délégué syndical sans avoir prévenu mon employeur et celui-ci a refusé de nous recevoir ! Le délégué s'est mis en colère et du coup, ils se sont disputés !
Le délégué est sorti des locaux et j'ai un peu discuter avec mon employeur ENERVE et du coup, celui-ci ne veut plus me faire de rupture et m'a bien dis que lorsque je reviendrai travaillé (car je suis en arrêt maladie) la situation aller encore se dégrader entre nous et que j'allais "en baver".
Maintenant, j'ai vraiment peur d'y retourner !
Y a t-il quelque chose à faire pour le persuader à me licencier ?
Merci pour vos conseils
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- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Rupture conventionnelle edf ✓ - Forum salariés
1 réponse
Bonjour,
Y a t-il quelque chose à faire pour le persuader à me licencier ?
Non...
En revanche :
m'a bien dis que lorsque je reviendrai travaillé (car je suis en arrêt maladie) la situation aller encore se dégrader entre nous et que j'allais "en baver"
Envoyez-lui un petit mail (ou un courrier reco A/R) récapitulant votre conversation du jour, et lui indiquant que s'il met ses menaces à exécution, vous porterez plainte pour harcèlement.
Y a t-il quelque chose à faire pour le persuader à me licencier ?
Non...
En revanche :
m'a bien dis que lorsque je reviendrai travaillé (car je suis en arrêt maladie) la situation aller encore se dégrader entre nous et que j'allais "en baver"
Envoyez-lui un petit mail (ou un courrier reco A/R) récapitulant votre conversation du jour, et lui indiquant que s'il met ses menaces à exécution, vous porterez plainte pour harcèlement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
S'il refuse la rupture conventionnelle, pas de recours.