Droit du travail
westcost
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westcost Messages postés 215 Date d'inscription lundi 21 juillet 2008 Statut Membre Dernière intervention 3 octobre 2014 - 19 déc. 2013 à 22:01
westcost Messages postés 215 Date d'inscription lundi 21 juillet 2008 Statut Membre Dernière intervention 3 octobre 2014 - 19 déc. 2013 à 22:01
A voir également:
- Droit du travail
- Micro au travail legal - Guide
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
- Médaille du travail syntec - - Rémunération et paye
- Permission d'absence au travail - Guide
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Envoi le jambon
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20 décembre 2013
19 déc. 2013 à 21:34
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Pour résumer simplement:
Les moniteurs de ski qui exercent légalement par le biais d'une association ou d'un syndicat professionnel sont sous le régime des travailleurs indépendants et non celui de salarié. Et ce quel que soit leur public.
Les moniteurs de ski qui exercent légalement par le biais d'une association ou d'un syndicat professionnel sont sous le régime des travailleurs indépendants et non celui de salarié. Et ce quel que soit leur public.
westcost
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3 octobre 2014
19 déc. 2013 à 21:39
19 déc. 2013 à 21:39
Merci pour ton aide.
Alors si le Club de sport lui met dans son contrat des restrictions telle que "Vous n'aurez pas le choix de votre clientèle" ou "Vous n'aurez pas le choix de vos dattes et heures" il bénéficie quand même du statut de travailleur indépendant?
Pour moi il y a un lien de subordination la dedans.
Alors si le Club de sport lui met dans son contrat des restrictions telle que "Vous n'aurez pas le choix de votre clientèle" ou "Vous n'aurez pas le choix de vos dattes et heures" il bénéficie quand même du statut de travailleur indépendant?
Pour moi il y a un lien de subordination la dedans.
Envoi le jambon
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jeudi 4 juillet 2013
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20 décembre 2013
Modifié par Envoi le jambon le 19/12/2013 à 21:52
Modifié par Envoi le jambon le 19/12/2013 à 21:52
Le "travailleur indépendant" veut vraisemblablement dire que le moniteur ne dépend pas directement du club de sport mais d'un régime particulier, à savoir celui de "travailleur indépendant".
Toutefois, cela ne veut pas dire obligatoirement qu'il est un "travailleur autonome".
Toutefois, cela ne veut pas dire obligatoirement qu'il est un "travailleur autonome".
westcost
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3 octobre 2014
19 déc. 2013 à 22:01
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Merci beaucoup pour ton aide.