Paiement de commission suite a Rupture Conventionelle

ELI - 18 déc. 2013 à 19:44
 ELI - 19 déc. 2013 à 18:01
Bonjour,
Je suis salarie commercial chez mon employer. Mon salaire est d'une partie fixe + Variable.
Sur la partie variable, le paiement de commission est de, %50 a la facturation et %50 au paiement par le client. Suite a une rupture conventionnelle, mon employer ne vaut pas régler mes commissions sur la partie de %50 après règlement de client sur les commandes prise et facturées avant ma date de départ et pas de tout sur les commandes reçus mais pas facturées. A t'il droit et quelle sont mes droits et le démarche a suivre?
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4 réponses

Utilisateur anonyme
19 déc. 2013 à 15:32
Bonjour,

A t'il droit et quelle sont mes droits et le démarche a suivre?

non , il n'en a pas le droit .Une rupture conventionnelle ne vous empêche pas
de revendiquer vos commissions dues.
Vous devez envoyer une RAR à votre employeur pour réclamer vos commissions,
en indiquant que s'il maintenait sa décision de ne pas vous payer vous seriez contraint de saisir le conseil de prud'hommes pour faire valoir vos droits .
(sous réserve que cela fait moins de 6 mois depuis la signature de votre STC )
Début janvier (ce sera gratuit ) vous pourrez aller au greffe du CPH dont vous dépendez pour faire une saisine.
(faites vous aider par un conseil si vous n'êtes pas habitué aux procédures )

Avant d'engager une procédure qui vous coûtera beaucoup d'énergie et un peu d'argent ,réfléchissez bien pour savoir si la somme en jeu le justifie.
bon courage
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Bonjour et merci pour cette réponse très claire. existe 'il un juriste prudence ou un texte de lois sur une affaire semblable pour le mentionner a mon employer avant engagement d'une procédure?
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Utilisateur anonyme
19 déc. 2013 à 17:48
oui , il y a par exemple un arrêt de la cour d'appel de Poitiers 11/05134 du 10/07/2013.
voyez un conseil , il en aura sûrement d'autres à sa disposition .
cdlt
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Bonjour;
Merci beaucoup. je contact un conseiller et vous tiendrais au courant.
Merci encore.
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