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2 réponses
Bonjour,
Quand c'sest l'entreprise qui paie elle est tenue de t'accorder les mêmes avantages qu'aux membres de son personnel.
Quand c'est le CE ils font ce qu'ils veulent pour les personnes en CDD. Pas sympa pour les collègues en CDD si c'est intentionnel !
Mais il n'y a peut-être rien de volontaire là-dedans. Le CE a sûrement eu la liste des membres du personnel par la DRH et il est possible que personne n'ait pensé aux gens en CDD.
Alors, pose la question à quelqu'un du CE : Secrétaire, Trésorier ou autre.
Quand c'sest l'entreprise qui paie elle est tenue de t'accorder les mêmes avantages qu'aux membres de son personnel.
Quand c'est le CE ils font ce qu'ils veulent pour les personnes en CDD. Pas sympa pour les collègues en CDD si c'est intentionnel !
Mais il n'y a peut-être rien de volontaire là-dedans. Le CE a sûrement eu la liste des membres du personnel par la DRH et il est possible que personne n'ait pensé aux gens en CDD.
Alors, pose la question à quelqu'un du CE : Secrétaire, Trésorier ou autre.
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