Licenciement en période d'essai Résolu

Question

Bonjour, 


J'aimerais savoir si l'employeur à le droit de licencier un employé pendant la période d'essai alors qu'il est tombé malade?
Je m'explique, j'ai commencé un nouveau boulot en début de semaine et je suis tombé malade pendant deux jours, j'ai ramené l'arrêt de travail car je savais qu'on me le demanderait et le même jour on m'a dit gentiment remercier pour motif que le médecin du travail a trouvé inacceptable que je sois tombé malade.
Est-ce une raison valable pour virer quelqu'un car je trouve ça lamentable!!!
On est en pleine période de gastro, rhume, grippe et autres maladies dans ce genre donc je ne vois pas en quoi ça justifie un licenciement.

Merci de bien vouloir m'éclairer un peu.

marylou. · Answer

bonsoir

on ne vous a pas licencié ..!! on a mis fin à votre période d'essai ...

vous avez vu le médecin du travail ?

no_pseudo_ · Answer

Désolé, je me suis mal exprimé.
Effectivement on a mis fin à ma période d'essai.

Je n'ai vu ni médecin du travail, ni le grand patron (qui pourtant se balade tranquillement dans les locaux tous les jours, je l'ai croisé à plusieurs reprises sans savoir que c'était lui).

C'est le chef d'équipe qui m'a remis la lettre (tout en étant un peu gêné de devoir le faire).

Licenciement en période d'essai

2 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters