Rupture conventionnelle refusée

Mtthouston Messages postés 2 Statut Membre -
Utilisateur anonyme - 27 nov. 2013 à 19:57

Bonjour, je suis en congé maternité jusque fin mars, je ne souhaite pas reprendre mon activité et demander une rupture conventionnelle car problèmes organisation avec 2enfants et beaucoup de déplacements , mais la société refuse les ruptures depuis 1an, comment faire pour me faire licencier? Dois je quand même demander une rupture, si refus, que faire et dans quels délais pour ne pas perdre trop de salaire si pas payée ? Merci d avance

2 réponses

Réponse 1 / 2
BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 5 797

Bonjour,

Vous avez pensé au congé parental d'éducation ?
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1. Utilisateur anonyme
  
  Ben non puisqu'il ne faut "pas perdre trop de salaire si pas payée"....
  
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2. BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 5 797
  
  Je pense que dans cette question était implicite la question de l'abandon de poste ;-)
  
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Réponse 2 / 2
Mtthouston Messages postés 2 Statut Membre

Merci pour vos réponses, combien de temps peut durer juridiquement un abandon de poste sans salaire, est ce plus de 2 mois ?
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1. Utilisateur anonyme
  
  Oui. Pas de durée prévue dans le code du travail...
  
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2. catimini9302 Messages postés 38 Statut Membre 2
  
  un abandon de poste se valide à partir de 1 mois. Mais reste à l'appréciation de l'employeur
  
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3. Utilisateur anonyme
  
  ??? ah oui ??? vous pouvez citez le texte de loi qui dit ça ? merci.
  et ça veut dire quoi exactement "se valide" ?
  
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Rupture conventionnelle refusée

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