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Rupture conventionnelle refusée

Mtthouston Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 22 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 22 novembre 2013 - 22 nov. 2013 à 15:11
 Utilisateur anonyme - 27 nov. 2013 à 19:57
Bonjour, je suis en congé maternité jusque fin mars, je ne souhaite pas reprendre mon activité et demander une rupture conventionnelle car problèmes organisation avec 2enfants et beaucoup de déplacements , mais la société refuse les ruptures depuis 1an, comment faire pour me faire licencier? Dois je quand même demander une rupture, si refus, que faire et dans quels délais pour ne pas perdre trop de salaire si pas payée ? Merci d avance
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2 réponses

Réponse 1 / 2
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
22 nov. 2013 à 15:30
Bonjour,

Vous avez pensé au congé parental d'éducation ?
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Utilisateur anonyme
22 nov. 2013 à 15:32
Ben non puisqu'il ne faut "pas perdre trop de salaire si pas payée"....
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BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 766
22 nov. 2013 à 15:46
Je pense que dans cette question était implicite la question de l'abandon de poste ;-)
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Réponse 2 / 2
Mtthouston Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 22 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 22 novembre 2013
22 nov. 2013 à 18:20
Merci pour vos réponses, combien de temps peut durer juridiquement un abandon de poste sans salaire, est ce plus de 2 mois ?
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Utilisateur anonyme
22 nov. 2013 à 18:24
Oui. Pas de durée prévue dans le code du travail...
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catimini9302 Messages postés 36 Date d'inscription samedi 24 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2013 2
Modifié par catimini9302 le 27/11/2013 à 19:56
un abandon de poste se valide à partir de 1 mois. Mais reste à l'appréciation de l'employeur
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Utilisateur anonyme
27 nov. 2013 à 19:57
??? ah oui ??? vous pouvez citez le texte de loi qui dit ça ? merci.
et ça veut dire quoi exactement "se valide" ?
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