Licenciement abusif pour faute lourde
ambroise83
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liliou83 Messages postés 151 Date d'inscription lundi 21 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 septembre 2014 - 26 avril 2014 à 11:10
liliou83 Messages postés 151 Date d'inscription lundi 21 avril 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 septembre 2014 - 26 avril 2014 à 11:10
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tania57
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7 nov. 2013 à 14:53
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bjr
j'espère que vous rigolez
de suite faite une lettre recommandé en relatant les fait et en disant que votre journée de travail doit etre rémunéré
demain vous y allez l'heure d'embauche avec un témoin
on ne peut pas virer les gens ainsi sinon ça se saurait
j'espère que vous rigolez
de suite faite une lettre recommandé en relatant les fait et en disant que votre journée de travail doit etre rémunéré
demain vous y allez l'heure d'embauche avec un témoin
on ne peut pas virer les gens ainsi sinon ça se saurait
relou
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7 nov. 2013 à 15:43
7 nov. 2013 à 15:43
il vous faut retourner au travail comme si de rien n'était .Il ne peut pas vous virer comme cela sans respecter les procédures de licenciement .
Retournez au travail avec un huissier .Si le patron est présent et qu'il vous vire vous faites intervenir l'huissier qui constatera ses méthodes non réglementaires et ce sera bon pour vous s'il va aux prud'hommes.
Retournez au travail avec un huissier .Si le patron est présent et qu'il vous vire vous faites intervenir l'huissier qui constatera ses méthodes non réglementaires et ce sera bon pour vous s'il va aux prud'hommes.
Lilimylannou
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26 avril 2014 à 09:27
26 avril 2014 à 09:27
Bonjour j'ai rencontrer le même problème que toi et je voudrais savoir ou tu en ai dans ta procédure , étant du même métier que toi ça m'aiderai bcp , merci d'avance
liliou83
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26 avril 2014 à 11:10
26 avril 2014 à 11:10
Bonjour,
il vaudrait mieux que vous ouvriez votre propre post et que vous décriviez votre propre problème pour obtenir des réponses adaptées à votre cas.
Bien cordialement
il vaudrait mieux que vous ouvriez votre propre post et que vous décriviez votre propre problème pour obtenir des réponses adaptées à votre cas.
Bien cordialement
7 nov. 2013 à 15:00
7 nov. 2013 à 15:15
déjà un vol il faut le prouver
pour une faute lourde (donc sans indemnité sans cp sans rien il faut que vous attachiez votre employeur, que vous lui tranchiez la tete après lui avoir fait une coloration indélébile en blond platine et un indéfrisable
tant qu'à vous faire virer il vous faut le chomage si vous démissionnez vous n'aurez rien
7 nov. 2013 à 15:26
7 nov. 2013 à 15:36
7 nov. 2013 à 15:45