Licenciement économique: recours

bonjour
je suis agée de 55 ans et depuis un an c'est le cauchemar au travail mon employeur m'a changé mon contrat de travail que j'ai dû accepter compte tenu de mon âge et de ma situation personnelle, divorcée avec enfants dont un étudiant et un au chômage.
dans cet avenant, il était indiqué que si je n'acceptais pas cette modification, je serais licenciée et par sécurité j'ai accepté cet avenant immonde, mais bon
un mois après la signature de ce document, mon employeur m'adresse une lettre recommandée m'indiquant qu'il me licenciait pour raison économique (juste un mois après la signature de l'avenant !!!!. je suis la seule salariée dans cette société, composée d'un juriste salariée.
a l'annonce de cette catastrophe pour moi, j'ai eu un malaise et j'ai dû etre hospitalisée. mon employeur m'a donc envoyé une lettre recommandée en vue d'un entretien préalable qui me convoque à une heure à laquelle je suis censée etre en repos.
je suis en arrêt de maladie pour à mon avis une période relativement longue. je me rendrais à cet entretien mais mon employeur peut il me licencier durant cette période en maladie, il me faut gagner quelques trimestres pour tenter d'arriver a la retraite, car trouver du travail a mon age , cela va etre difficile quelqu'un peut il me renseigner merci