Droits en matière d'heures de nuit et heures supplémentaires
Titou Lou Gascoun
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Titou Lou Gascoun Messages postés 5 Date d'inscription mardi 15 octobre 2013 Statut Membre Dernière intervention 16 octobre 2013 - 16 oct. 2013 à 00:41
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tania57
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15 oct. 2013 à 16:41
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bonjour
lisez déjà ceci
https://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/juridique-social-droit/2010-01/pas-de-majoration-des-heures-mais-du-repos-supplementaire-pour-le-travail-de-nuit.htm
après il faut faire une différence entre les heures supplémentaires et les heures complémentaires car (là je vous parle pour un contrat à la semaine) si vous etes embauché pour 20 h/semaine et que vous faites 4 heurs sup 2 vous seront payé sans majoration et les 2 autres avec majoration car pour un contrat à temps partiel 10 % des heures en plus n'est pas majoré
lisez déjà ceci
https://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/juridique-social-droit/2010-01/pas-de-majoration-des-heures-mais-du-repos-supplementaire-pour-le-travail-de-nuit.htm
après il faut faire une différence entre les heures supplémentaires et les heures complémentaires car (là je vous parle pour un contrat à la semaine) si vous etes embauché pour 20 h/semaine et que vous faites 4 heurs sup 2 vous seront payé sans majoration et les 2 autres avec majoration car pour un contrat à temps partiel 10 % des heures en plus n'est pas majoré
Titou Lou Gascoun
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Modifié par Titou Lou Gascoun le 15/10/2013 à 16:57
Modifié par Titou Lou Gascoun le 15/10/2013 à 16:57
Merci pour votre réponse, mais je me suis peut être mal exprimé, je suis intérimaire pour des traiteurs dans la restauration, je n'ai que des contrats journaliers. Je n'ai jamais eu de contrat pour 1 semaine ou pour un mois et plus.
Chaque contrat est établi pour chacune des prestations que j'effectue. Je connais la convention des CHR mais je ne me retrouve pas dans cette convention, en sachant qu'un jour je suis avec un traiteur, le lendemain un autre etc...
Je ne suis pas à mi-temps, ni tiers-temps, ni à temps partiel, j'ai des contrats journaliers de 6 à 8 heures.
De plus je ne bénéficie pas non plus du repos compensateur indiqué dans la convention CHR puisque je ne suis pas salarié CDI ou CDD
Chaque contrat est établi pour chacune des prestations que j'effectue. Je connais la convention des CHR mais je ne me retrouve pas dans cette convention, en sachant qu'un jour je suis avec un traiteur, le lendemain un autre etc...
Je ne suis pas à mi-temps, ni tiers-temps, ni à temps partiel, j'ai des contrats journaliers de 6 à 8 heures.
De plus je ne bénéficie pas non plus du repos compensateur indiqué dans la convention CHR puisque je ne suis pas salarié CDI ou CDD
tania57
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15 oct. 2013 à 17:06
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s'il n'y a pas de convention sur vos fiches de salaire c'est que vous etes payé à la mission et rien d'autre
Titou Lou Gascoun
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15 oct. 2013 à 17:24
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Donc on a aucun droit juste celui de travailler et de se taire ?
Titou Lou Gascoun
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Modifié par Titou Lou Gascoun le 15/10/2013 à 17:23
Modifié par Titou Lou Gascoun le 15/10/2013 à 17:23
Pour le premier traiteur c'est convention nationale boucherie charcuterie Heures de nuit ???
Pour le deuxième traiteur celle CHR
Mais comment m'appliquer des congés ou repos compensateur sur les heures supplémentaires ou complémentaires alors que je ne suis pas salarié fixe de ces traiteurs ou des Ste d'intérim ?
Es-ce normal d'avoir autant de convention aussi différentes entre chaque employeurs pour lequel on exécute le même travail ?
Pour le deuxième traiteur celle CHR
Mais comment m'appliquer des congés ou repos compensateur sur les heures supplémentaires ou complémentaires alors que je ne suis pas salarié fixe de ces traiteurs ou des Ste d'intérim ?
Es-ce normal d'avoir autant de convention aussi différentes entre chaque employeurs pour lequel on exécute le même travail ?
tania57
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15 oct. 2013 à 18:15
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ce qui compte c'est vos fiches de salaire la convention est dessus
Titou Lou Gascoun
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16 octobre 2013
16 oct. 2013 à 00:41
16 oct. 2013 à 00:41
Je suis d'accord, mais ça ne répond pas a mes questions ? et je n'en vois aucune dans ces conventions qui me correspondent !