Rupture CDD sur un commun accord non respecté

Question

Bonjour à tous,

J'ai quitté mon emploi avec un arrangement oral avec mon patron pour pouvoir avoir droit à mon chômage mais quand j'ai fourni l'attestation assedic au pôle emploi ils m'ont dit que je ne pouvais en bénéficier car la démission été à l'initiative du salarié. Perso je n'ai pas vérifié la raison car j'ai fait confiance à mon patron vu que j'étais en très bon terme avec lui et que l'on s'été arranger. J'ai demandé à mon patron s'il pouvait juste changer le motif (vu que c'est juste une histoire de croix) mais il ne veut pas car il à peur que l'urssaf lui tombe dessus... Il a donc pas respecté notre accord oral. Aujourd'hui je ne travail pas et j'ai besoin de mon chômage. Pour info mon CDD été de 1ans. Que puis je faire ?? Voir avec le Prud'homme?? Help...

Merci

tania57 · Answer

bjr
y a t il un courrier ? pourquoi ne pas avoir été au bout de votre cd puisque vous vous entendiez bien avec l'employeur

maylin27 · Answer

bonjour,
une rupture a l'amiable d'un CDD se fait par ECRIT. Dans le cas contraire vous n'avez aucune preuve a fournir aux prud'hommes pour le non respect d'un accord oral.
Les paroles s'envolent les écrits restent.

Cordialement

colnot.d · Answer

En effet j'ai fait une grosse bêtise en faisant confiance malgré la bonne entente.

Tania57 : je n'ai pas été au bout de mon CDD car je faisais du grand déplacement et au bout de 6 mois je n'en pouvais plus. Le GD n'est pas fait pour moi.

Maylin27 : je n'ai aucune preuve à fournir il est vrai. Maintenant reste à moi de le convaincre à changer la croix...

Rupture CDD sur un commun accord non respecté

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