Respect du code du travail
gdquestions
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24 sept. 2013 à 19:50
Merci Consuelo c'est ce qu'il me semblait. La mise en demeure peut elle être faite collectivement ou individuellement et quelle forme doit elle revêtir sachant qu'il n'y a pas de CE ni de représentation syndicale dans l'entreprise, quant au délégué du personnel, il a été "élu" par l'employeur.
Merci de votre réponse.
gdquestions