Rupture conventionelle

Bonjour,
Je travaille pour une entreprise d'aides à domicile, j'ai signé un CDI à temps plein, car ils avaient un client pour ce contrat, mais le client à mis fin au contrat avec mon employeur, suite à une bêtise de mon employeur qui lui a fait perdre 3 mois d'aide de la CAF.
Par contre vu les temps qui courent, ils n'ont rien d'autre pour moi, mon employeur voulait d'abord me licencier pour "abandon de poste" ce qui est totalement faux en argumentant que cela irait plus vite pour touchés les assedic, et j'ai refusé, il m'a donc proposé une rupture conventionnelle avec 15 jours de salaire maintenus.
Aujourd'hui je me suis rendue chez eux pour signer les papiers et à ma grande surprise, les papiers étaient antidatés du 22/08 date à laquelle le client à envoyé sa lettre recommandée pour mettre fin au contrat, est légal? il est inscrit nul part que mon salaire est maintenu 15 jours et en plus je suis obligé d'accepter des remplacements 2h par ci par là à 20km de chez moi. Est légal? je me retrouve coincée dans cette histoire, au pied du mur et c'est l'angoisse car subitement plus de salaire.