Démission et cumul de CDD

Question

Bonjour,

J'ai 2 questions qui se présentent à moi. 

En effet, je vient de cumuler 2 CDD de 9 mois chacun et là, on me propose un 3ème CDD de 6 mois qui commencerait en décembre.
Première question : Peut ont cumuler 3 CDD à la suite pour un total de 24 mois? Ce n'est pas dans l'optique de demander un CDI à mon employeur mais simplement pour savoir si on ne me mène pas en bateau afin que je finisse ma mission de 2 mois et demi sereinement.

Ce qui m'amène à ma seconde question. J'ai une opportunité sur un autre job de 6 mois en CDD qui ouvre sur un CDI.  Vu qu'il me reste, 2 mois et demi, quel est le préavis à respecter pour être dans les règles. De plus, le fait qu'il s'agisse d'un CDD ne va t'il pas compliquer la chose?

Je vous remercie par avance pour l'aide que vous pourrez m'apporter.

marylou. · Answer

hello

on ne peut pas démissionner d'un cdd pour un cdd..

pour le 3ème cdd impossible si même motif

Naabal669 · Answer

Bonjour,

Ca ne me rassurer pas mais c'est une réponse intéressante.

Une 3eme question s'ajoute cependant :

Peut on cumuler 2 CDD en même temps ? Je m'explique : J'ai pas mal de jours de congés d'accumulés et je pensais tous les poser de façon à pouvoir commencer mon nouveau job.

De plus, le "cas de force" majeur qui peut justifier le passage de cdd vers un autre CDD, qu'est ce?

Dans mon cas, le choix le plus "intelligent" est la rupture conventionnelle?

Merci par avance

marylou. · Answer

idem.. on ne peut pas travailler pendant ses congés payés !


la rupture conventionnelle est réservée aux cdi et non aux cdd ..


je ne pense pas que vous puissiez invoquer le cas de force majeure pour passer d'un cdd à un autre cdd ....

avez vous songé à la rupture d'un commun accord ?

Naabal669 · Answer

Bonjour,

Ah j'ignorais la nuance entre la conventionnelle et commun accord.
Très concrètement, c'est une rupture de contrat "raisonnable" ? Dans le sens où les deux parties sont d'accord pour rompre?

Quelles sont les implications pour la prime de précarité?
J'espère sincèrement que mes employeurs actuels le comprendront.

Merci pour vos réponses en tout cas !

marylou. · Answer

si rupture d'un commun accord, droit à la prime de précarité

Démission et cumul de CDD

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