Période d'essai sans préavis sur Contrat de Travail

Question

Bonjour,

J'ai été embauché en CDI en tant qu'assureur par un courtier. Mon contrat de Travail a commencé le 1er Juillet 2013 et je suis encore en période d'essai. En effet elle se termine dans 2 mois. Sauf que l"entreprise démarre et que les objectifs fixés sont élevés. Donc c'est encore en rodage. Mais je fus très surpris en relisant mon contrat car il est écrit précisément: "Pendant la période d'essai, le contrat peut être rompu par l'une ou l'autre des parties, sans préavis ni indemnités conformément aux dispositions légales applicables"
J'aurai dû mieux lire mon contrat, c'est certain, mais dans ce cas il peut donc me licencier sans délai de prévenance (Préavis)??

Je suis très inquiet, merci pour vos répones

marylou. · Answer

hello

en période d'essai il n'y a pas de licenciement ! ni de préavis !!

mais une fin de période d'essai avec un délai de prévenance

Fsun · Answer

Bonsoir,

Merci pour votre réponse.

Est-ce que ce délai de prévenance doit être écrit sur le Contrat de travail? Puisque là ça fait quand même penser que il peut me licencier du jour au lendemain.

marylou. · Answer

pourquoi vous obstinez vous à parler de licenciement ?

en période d'essai, il n'y a ni préavis ni licenciement ... mais cette période de prévenance (deux semaines pour vous)

mais sachez aussi que l'employeur peut du jour au lendemain mettre fin à la période d'essai et vous rémunérer ce délai de prévenance.

Période d'essai sans préavis sur Contrat de Travail

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