Interdiction d'un congé sans solde

Bonjour à tous !

Tous dabord je me présente, je suis un étudiant en alternance et je commence petit à petit à connaitre le monde de l'entreprise c'est pourquoi je connais très ou trop peu mes droits.

Comme vous le le savez le Jeudi 15 Aout etait férié c'est pourquoi ma société à décidé de fermer le vendredi nous obligeant à prendre congé.

Afin de conserver mes congés payé j'ai décider de prendre un congé sans solde qui a été accepté. Cependant aujourd'hui ma DRH m'ecri le mail suivant :

"je n'ai pas relevé que **rougexiii** avait un solde de congé positif à la pose du 16 aout en congé sans solde.
Je me permets juste de rappeler que les congés sans solde sont acceptables notamment si les congés acquis sont à zéro.
De fait, dans le respect des règles internes sur les congés payé, je dois requalifier le congé sans solde en congé payé."

Voila je trouve sa étrange et j'aimerai savoir si ils ont le droit de faire ça...

Merci d'avance de vos réponses :) je suis mon poste de prêt !