Rupture conventionnelle

Bonjour, voila, je vous écris car j'ai un grand soucis en ce moment.
Depuis le 11 mars 2013 je suis au sein d'un magasin de chaussures,
j'ai été embauché le 30 avril 2013. Nous avons changé de gérant le 1 juillet et suite à un harcèlement moral, pour ne pas dire Acharnement, nous avons demandé une rupture conventionnelle. J'avais demandé à partir le 31 juillet 2013. Fin juillet, ma gérante ma donc fait part d'une prolongation du contrat jusqu'au 17 aout 2013 pour cause de délais. Mais elle m'as DIS de ne pas venir du 1er au 17 aout. Cette semaine j'ai appris que la rupture avait été refusé par cause de non respect du delais. Elle m'a donc appelé en me disant que la lettre ne pourrait être envoyé que le 6 septembre, et que le delais seras d'un peut près 15 jours.
Donc je ferai partie de l'entreprise jusque fin septembre! Le problème c'est que je n'y travail plus depuis le 31 juillet. Donc je n'aurai aucune ressource par sa faute puisqu'elle ne me donne pas d'heures. (Je suis en contrat 28 h ) Et je ne peux donc pas non plus trouver un autre travail etant donné que je leurs '' appartiens".

Je vous prie de bien vouloir me répondre car je suis perdue suite à cette épreuve.

Cordialement