Licenciement suite à une réclamation de dû.

bonjour,

Je suis actuellement en CDI depuis le mois de mai.
J'ai toujours fait des heures supplémentaires "rémunérées". Il y a 2 mois, j'ai fait 30h supplémentaires. Quand j'ai reçu ma paye, surprise, ils ne m'avaient compté que 19h. J'en ai parlé avec mon patron qui m'a dit d'attendre le retour de vacances de la comptable et de voir avec elle. Quand elle est revenue elle m'a dit avoir perdue une de mes feuilles d'heures (c'est la 2ème fois) et alors que je lui montrais mes feuilles d'heures, le patron est entré et il a dit que ce serait de la récupération. Je lui ai dit mon désaccord et il s'est fâché à refusé de me mettre une journée de récupération et nous nous sommes disputés. C'était début août.
Il ne m'a jamais fait de reproche sur le travaille auparavant. La semaine dernière il m'a mis 2 avertissements en une journée datant du 18 juillet et m'a remis une lettre suit à un événement du jour et une convocation de ce fait à un entretien avec lui où je pourrais y assister avec un membre du personnel de la société.
Depuis je continue les heures supp sans être rémunéré.
Je sens le licenciement à plein nez, ma question est simple, quels sont mes recours pour ne pas me faire entourlouper?
Si effectivement je me fais licencier aurais-je le droit au chômage? On entend de toute sorte à ce sujet.
Merci pour vos réponses.