Licenciement pour fautes graves
cochonou1972
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cochonou1972 Messages postés 3 Statut Membre -
cochonou1972 Messages postés 3 Statut Membre -
bonjour, je suis en arret maladie depuis le 18 juillet et j ai recu le 20 juillet un courrier en AR me précisant que l entreprise envisagé un licenciement pour motifs disciplinaire , me précisant de me présenter le 26 juillet pour un entretien ; A ce jour du 24 je viens de recevoir le meme courrier en AR pour déplacer ce rendez vous au 12 aout 2013 . je suis en arret maladie jusqu au 11 aout 2013 . Dois je aller chercher mon salaire du mois de juillet ? as t on droit au chomage si c est un licenciement pour fautes graves ou disciplinaire ? Puis je contester son motif final car je ne souhaite pas assister à sa réunion . Que dois je faire ? Merci pour vos réponses
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2 réponses
hello
pas d'obligation de reporter le rendez vous ( sauf si vous étiez convoqué hors de vos heures de sortie)
pour votre salaire de juillet, voir avec votre employeur ..
et pourquoi ne pas vouloir assister à l'entretien ??
pas d'obligation de reporter le rendez vous ( sauf si vous étiez convoqué hors de vos heures de sortie)
pour votre salaire de juillet, voir avec votre employeur ..
et pourquoi ne pas vouloir assister à l'entretien ??
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