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mel1981
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GrandCaribou Messages postés 28793 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 19 novembre 2024 - 17 juil. 2013 à 14:57
GrandCaribou Messages postés 28793 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 19 novembre 2024 - 17 juil. 2013 à 14:57
Bonjour,
je suis enseignante dans le secteur du privé (hors éducation nationale).
Septembre 2012 j'ai signé un CDI avec une petite école de coiffure. Celle-ci à été racheté en mars. Je n'ai jamais signé un nouveau contrat ou autre...
Je ne souhaite pas y retourner à la prochaine rentrée (meilleures offres ailleurs). Le directeur me demande une lettre recommandée. Dois-je vraiment en faire une étant donné que je n'ai pas signé de contrat ?
Avec mon ancien contrat j'avais des tickets restaurants que je n'ai plus depuis. Est'il dans l'obligation de m'en donné pour la période travaillé ?
Merci par avance,
je suis enseignante dans le secteur du privé (hors éducation nationale).
Septembre 2012 j'ai signé un CDI avec une petite école de coiffure. Celle-ci à été racheté en mars. Je n'ai jamais signé un nouveau contrat ou autre...
Je ne souhaite pas y retourner à la prochaine rentrée (meilleures offres ailleurs). Le directeur me demande une lettre recommandée. Dois-je vraiment en faire une étant donné que je n'ai pas signé de contrat ?
Avec mon ancien contrat j'avais des tickets restaurants que je n'ai plus depuis. Est'il dans l'obligation de m'en donné pour la période travaillé ?
Merci par avance,
A voir également:
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GrandCaribou
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17 juil. 2013 à 13:50
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Bonjour,
"j'ai signé un CDI "
Et là...
"Dois-je vraiment en faire une étant donné que je n'ai pas signé de contrat ? "
Il faut savoir...
Quand commence ce contrat s'il est signé ?
A vous lire...
Cordialement
"j'ai signé un CDI "
Et là...
"Dois-je vraiment en faire une étant donné que je n'ai pas signé de contrat ? "
Il faut savoir...
Quand commence ce contrat s'il est signé ?
A vous lire...
Cordialement
mel1981
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17 juil. 2013 à 14:05
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Mon contrat a été signé en septembre 2012.
Dois-j'écrire une lettre de démission à ce nouveau directeur qui ne m'a pas fait signé de nouveau contrat lors de son arrivée en mars 2013 ?
Dois-j'écrire une lettre de démission à ce nouveau directeur qui ne m'a pas fait signé de nouveau contrat lors de son arrivée en mars 2013 ?
GrandCaribou
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17 juil. 2013 à 14:08
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"Mon contrat a été signé en septembre 2012. "
CDD ? CDI ? Quand se termine-t-il ?
Pas besoin de nouveau contrat après le rachat.
A vous lire...
CDD ? CDI ? Quand se termine-t-il ?
Pas besoin de nouveau contrat après le rachat.
A vous lire...
mel1981
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17 juil. 2013 à 14:15
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un CDI comme préciser dans le premier texte (depuis septembre 2012)
Je dois donc faire une lettre de démission ? (même sans avoir signer un contrat au nom de la nouvelle école ?)
Je dois donc faire une lettre de démission ? (même sans avoir signer un contrat au nom de la nouvelle école ?)
GrandCaribou
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17 juil. 2013 à 14:17
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"Je dois donc faire une lettre de démission ? (même sans avoir signer un contrat au nom de la nouvelle école ?)"
Oui, si c'est un CDI, faites une lettre de démission en effet. Attention, vous n'avez pas droit aux indemnités chômage en cas de démission.
Cordialement
Oui, si c'est un CDI, faites une lettre de démission en effet. Attention, vous n'avez pas droit aux indemnités chômage en cas de démission.
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mel1981
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17 juil. 2013 à 14:53
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Merci de votre réponse.
Et concernant les tickets restaurants qu'en pensez vous ?
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GrandCaribou
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17 juil. 2013 à 14:57
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"Avec mon ancien contrat j'avais des tickets restaurants que je n'ai plus depuis. Est'il dans l'obligation de m'en donné pour la période travaillé ? "
Tant que vous avez le même contrat, les engagements des deux côtés doivent être tenus donc oui, vous devez avoir des tickets restaurant.
Cdt
Tant que vous avez le même contrat, les engagements des deux côtés doivent être tenus donc oui, vous devez avoir des tickets restaurant.
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...