Démission d'un cdd pour rapprochement de conjoint
ISAaix2013
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Bonjour,
Je voulais savoir s'il était possible de démissionner de mon cdd (qui se termine le 3 janvier 2014) pour rapprochement de conjoint car nous nous sommes mariés civilement le 25 mai 2013 à vitry sur seine et religieusement le 15 juin 2013 à aix en provence. Mon mari ayant déménagé depuis le 2 janvier 2013 à aix en provence et a trouvé un travail qui doit se transformer en cdi le 25 aout. J'habite toujours à vitry avec notre fils âgé de 11 mois. Que puis-je faire? est-ce que je pourrai toucher une compensation?
Merci de votre réponse
Je voulais savoir s'il était possible de démissionner de mon cdd (qui se termine le 3 janvier 2014) pour rapprochement de conjoint car nous nous sommes mariés civilement le 25 mai 2013 à vitry sur seine et religieusement le 15 juin 2013 à aix en provence. Mon mari ayant déménagé depuis le 2 janvier 2013 à aix en provence et a trouvé un travail qui doit se transformer en cdi le 25 aout. J'habite toujours à vitry avec notre fils âgé de 11 mois. Que puis-je faire? est-ce que je pourrai toucher une compensation?
Merci de votre réponse
A voir également:
- Démission d'un cdd pour rapprochement de conjoint
- Modele testament pour déshériter son conjoint - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Demande de mutation pour rapprochement domicile - Guide
1 réponse
Bonjour,
Il n'est pas possible de démissionner d'un CDD pour ce motif. Voyez : https://www.service-public.fr
Si votre employeur est d'accord, c'est possible : la rupture étant de votre fait, vous n'avez pas d'indemnisation.
Il n'est pas possible de démissionner d'un CDD pour ce motif. Voyez : https://www.service-public.fr
Si votre employeur est d'accord, c'est possible : la rupture étant de votre fait, vous n'avez pas d'indemnisation.
offfff
On a le droit au chomage pour un rapprochement familiale donc de rompre son contrat pour ce motif vous ouvre vos droit au chomage seulement pour la rupture du contrat ce n'est pas un motif valable
La législation juridique et financière évolue en permanence...