Refus de rupture à l'amiable

Question

Bonjour, 

Je suis infirmier en CDI (convention 51) dans un hôpital privé.
Je souhaite changer de métier et monter une entreprise en tant qu'auto entrepreneur. Pour ce faire, je doit arriver à être bénéficiaire des indemnités pôle emploi afin de pouvoir toucher une aide financière à la création d'entreprise (ARCE).

Le problème est que mon employeur refuse la rupture à l'amiable que j'ai demandé. Et je ne veux pas démissionner sinon je ne toucherais pas d'indemnité pole emploi.
Que faire? Un abandon de poste? Quels seront les conséquences? Combien de temps risque de prendre le licenciement si je fais ça?
De plus, j'ai 4 semaines de congés payés accumulés. Si je fais un abandon de poste, peuvent ils compter mes jours non travaillés comme des jours de congés pris? Je veux les récupérer financièrement et non qu'ils me les sucrer!
Sinon, de quelle manière puis je être licencié pour pouvoir toucher mes indemnités pole emploi? Je suis pressé car je souhaite que l'entreprise soit montée le 1er septembre.

Par avance merci!

tania57 · Accepted Answer

bjr
que vous soyez pressé ou non n'est pas le problème vous pouvez abandonner votre poste dans l'espoir de changer de vie sur le dos de pole emploi mais il faut savoir que l'employeur n'est pas obligé de vous licencier
donc pas de salaire et pas d'assedics

medobem · Answer

"Sur le dos de pole emploi"? Qu'est ce que ça veut dire ça! Je pensais être sur un forum sérieux ici.
J'ai demandé un coup de main car mon employeur n'accepte pas un licenciement à l'amiable, pas que l'on me ponde un jugement aussi bête!

Le pôle emploi aide les créateurs d'entreprises en leurs versant l'ARCE (45% de ce que je serais censé touché si je restais chez moi à rien faire). Vous semblez sous entendre que je profite là! Ce n'est pas le cas! J'ai un projet d'entreprise et cette aide ne serait pas de trop pour la concrétiser. C'est simple à comprendre! Que préféreriez vous? Que je reste à ne rien faire au chômage à toucher 100% du pôle emploi qui me sera du?

Est ce que quelqu'un peut répondre à ma question, sans jugement svp?
De quelle manière, la plus rapide et la plus sûr, puis je arriver à être licencié sans faute lourde?

Merci.

Refus de rupture à l'amiable

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