FIN CDI : démisionner ou rupture conventionnel?

Bonjour, actuellement en cdi depuis 1an et demi, je souhaiterais quitter ce travail pour un autre cdi! Comment je dois proceder avec mon ancien employeur?! si je démissionne je perd des droits?! serait il mieu de ne rien lui dire et de faire une rupture conventionnel?
dans les deux cas, aurais je le droit à mes indemnités de fin de contrat? au paiement de mes congés payés?

Merci je suis un peu paumé et pris de cour aussi!
cdlt

3 réponses

  1. bjr
    pourriez vous m'expliquer comment faire une rupture conventionnelle sans rien dire à votre employeur
    le formulaire sera donc signé par qui ?
    1. Bjr, je ne suis pas obligé de justifier à mon employeur que je souhaite partir pr un autre cdi! mon préavis est négociable.

      je souhaite savoir lequel des 2 serait le plus avantageux pr moi?

      cdlt
      1. la rupture conventionnel se fera ds les droits en accord avec mon employeur!!
        1. la rupture conventionnelle étant d'un commun accord il faut son accord et il n'y a pas de préavis mais un délai de réflexion et l'acceptation de l'inspection du travail et l le délai ne se discute pas et ne se négocie pas
        2. D'accord.. merci
          par contre vs savez le délai d'acceptation? 15?! car il me ferais commencer le 4 juin2013!!!
          cdlt
        3. un mois minimum entre la réflexion et l'acceptation
        4. oulà!!! dc ca m'est légalement interdit d'attaquer le travail la semaine prochaine? merci!
        5. en rupture conventionnelle oui en démission uniquement si votre employeur vous fait cadeau de votre préavis