Congés pour visite medicale suite à grossesse
boudou66
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vinc22 Messages postés 417 Statut Membre -
vinc22 Messages postés 417 Statut Membre -
Bonjour,
Mon lieu de travail se trouve à 1h00 de ma gynecologue. D'habitude j'essaie de prendre les rdv en fin de journée, mais là ça n'a pas été possible, le rdv est pris à 11h00.
Du coup je pensais prendre une journée de congés pour m'éviter des kilometres entre mon domicile qui est à 1/2h de mon travail, pour ensuite repartir à peine arriver chez mon gyneco avec 1 heure de trajet et ensuite revenir sur mon lieu de travail + 1h et ensuite retour domicile + 1/2 h. En tout 3 heures de voiture.
Du coup, je me pose la question puis je demander à mon employeur de ne pas me décompter cette journée.??
Merci à tous pour votre aide.
Mon lieu de travail se trouve à 1h00 de ma gynecologue. D'habitude j'essaie de prendre les rdv en fin de journée, mais là ça n'a pas été possible, le rdv est pris à 11h00.
Du coup je pensais prendre une journée de congés pour m'éviter des kilometres entre mon domicile qui est à 1/2h de mon travail, pour ensuite repartir à peine arriver chez mon gyneco avec 1 heure de trajet et ensuite revenir sur mon lieu de travail + 1h et ensuite retour domicile + 1/2 h. En tout 3 heures de voiture.
Du coup, je me pose la question puis je demander à mon employeur de ne pas me décompter cette journée.??
Merci à tous pour votre aide.
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2 réponses
Bonjour,
Vous pouvez demander... il n'est pas obligé d'accepter.
Cependant, il ne pourra pas vous décompter le temps pris pour votre visite.
Vous pouvez demander... il n'est pas obligé d'accepter.
Cependant, il ne pourra pas vous décompter le temps pris pour votre visite.
c'est à dire ? le temps pris pour votre visite ... le temps pris pour la consultation ?
Ben parce que :
Code du travail
Article L1225-16
La salariée bénéficie d'une autorisation d'absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires prévus par l'article L. 2122-1 du code de la santé publique dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l'accouchement.
Ces absences n'entraînent aucune diminution de la rémunération et sont assimilées à une période de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés ainsi que pour les droits légaux ou conventionnels acquis par la salariée au titre de son ancienneté dans l'entreprise.
Code du travail
Article L1225-16
La salariée bénéficie d'une autorisation d'absence pour se rendre aux examens médicaux obligatoires prévus par l'article L. 2122-1 du code de la santé publique dans le cadre de la surveillance médicale de la grossesse et des suites de l'accouchement.
Ces absences n'entraînent aucune diminution de la rémunération et sont assimilées à une période de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés ainsi que pour les droits légaux ou conventionnels acquis par la salariée au titre de son ancienneté dans l'entreprise.
La législation juridique et financière évolue en permanence...