Proposition de licenciement économique

Bonjour,

Aujourd'hui moi et mes collègues avons été convoqué en réunion pour nous annoncer la mauvaise posture économique de la société.

Nous sommes actuellement en contrat 39h, et on a annoncé qu'on va nous faire signer un nouveau contrat dans un 1er temps pour passer aux 35h. On nous a aussi dit que l'on dispose d'un délai de 1 mois pour y réfléchir.
On peut soit accepter donc diminution de salaire en conséquence, ou refuser et le licenciement économique s'impose.

Après 10 ans d'ancienneté est-ce judicieux de partir ?
Je souhaiterai rester car j'adore mon métier et mon cadre de travail, mais quels sont les risques en cas de faillite postérieur ?
Les indémnités de licenciement seront alors calculé sur ce salaire 35h ? comment sera calculer les droits de chômage ?

Quelle précaution puis-je prendre avant de signer le passage aux 35h ? Ai-je le droit de d'accepter en ajoutant des conditions au contrat 35h ???

Notre statut est ETAM convention SYNTEC.

Merci de me répondre avec des réponses basé sur le droit du travail.
Cordialement.