Congé 2013pour apprentie coiffeuse
marilou10341
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 16 févr. 2013 à 13:32
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 16 févr. 2013 à 13:32
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marilou10341
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16 février 2013
16 févr. 2013 à 11:17
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et merci pour toute aide que vous m'apporterez
marylou.
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16 févr. 2013 à 11:20
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hello
on décompte 6 jours de congés par semaine ..
si votre fille prend 15 jours en aout on lui décomptera 12 jours de congés - 1 jour pour le 1 août .. donc 11 jours ...
on décompte 6 jours de congés par semaine ..
si votre fille prend 15 jours en aout on lui décomptera 12 jours de congés - 1 jour pour le 1 août .. donc 11 jours ...
marilou10341
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16 février 2013
16 févr. 2013 à 11:30
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tout d abords merci, c'est ce que je pensais mais eux lui compte 14 jours plein et( en plus il dIse qu'elle na le droit qu'a 15 jours de congé en 2013 dur dur de comprendre quelques chose chez eux
marylou.
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Modifié par marylou. le 16/02/2013 à 12:03
Modifié par marylou. le 16/02/2013 à 12:03
en principe la période d'acquisition de congés est du 1er juin au 31 mai.
votre fille devrait avoir droit à 23 jours de congés (septembre 2012 à mai 2013) a prendre à partir du 1er juin 2013.
regardez sur sa fiche de paye le décompte des congés ! et dites nous ce qui est écrit ..!
votre fille devrait avoir droit à 23 jours de congés (septembre 2012 à mai 2013) a prendre à partir du 1er juin 2013.
regardez sur sa fiche de paye le décompte des congés ! et dites nous ce qui est écrit ..!
marilou10341
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16 février 2013
16 févr. 2013 à 12:10
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je viens de regarder sa fiche de paie donc congés payée acquis 0 ; pris 0; Soldes ; 0
et elle commencer en septembre 2012
et elle commencer en septembre 2012
marylou.
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16 févr. 2013 à 12:17
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ah c'est pas normal ! il est vrai que la mention des congés payés n'est pas obligatoire sur le bulletin .. mais dans ce cas là il doit y avoir un autre support dans l'entreprise...!
il faudrait demander à l'employeur comment il décompte les jours d'acquisition de congés ainsi que le décompte des jours pris ..
la convention par contre doit être obligatoirement inscrite sur sa fiche de paye ...
il faudrait demander à l'employeur comment il décompte les jours d'acquisition de congés ainsi que le décompte des jours pris ..
la convention par contre doit être obligatoirement inscrite sur sa fiche de paye ...
marilou10341
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16 févr. 2013 à 12:20
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oui je vais leurs demander et effectivement la convention collective est noter je ne l'avais pas vue
marylou.
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16 févr. 2013 à 13:11
16 févr. 2013 à 13:11
pour les congés je ne pense pas que vous allez trouver grand chose (au niveau de l'acquisition et du nombre pris )
par contre jetez un coup d'oeil ici
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000020690412/?idConteneur=KALICONT000018563755/
ca peut vous intéresser
bonne lecture
par contre jetez un coup d'oeil ici
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000020690412/?idConteneur=KALICONT000018563755/
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bonne lecture
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