Renouvellement
mateodu94
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NATPET Messages postés 114 Statut Membre -
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Bonjour,
Actuellement en période d'essai depuis le 26 novembre 2012 (Le présent contrat ne deviendra définitif qu'a l'issue d'une période d'essai de 3 mois renouvelable 1 fois 3 mois) en clair le 26 février 2013 je devrais être en cdi.
Je n'ai toujours pas reçu de courrier de mon employeur m'informant si il arretait ou prolongait ma période d'essai.Le délai de prévenance étant de 15 jours pour un non renouvellement cela signifie t'il que je suis d'ores et déja en cdi.
Merci pour vos réponses.
Actuellement en période d'essai depuis le 26 novembre 2012 (Le présent contrat ne deviendra définitif qu'a l'issue d'une période d'essai de 3 mois renouvelable 1 fois 3 mois) en clair le 26 février 2013 je devrais être en cdi.
Je n'ai toujours pas reçu de courrier de mon employeur m'informant si il arretait ou prolongait ma période d'essai.Le délai de prévenance étant de 15 jours pour un non renouvellement cela signifie t'il que je suis d'ores et déja en cdi.
Merci pour vos réponses.
4 réponses
Bonjour
Posez la question a votre employeur, il comprendra aussi que vous etes interessé par le poste et que vous souhaitez savoir si votre premiere periode d'essai a été concluante et peut etre qu'il n'a pas besoin de renouveller celle-ci, c'est toujours gratifiant.
cdt
Posez la question a votre employeur, il comprendra aussi que vous etes interessé par le poste et que vous souhaitez savoir si votre premiere periode d'essai a été concluante et peut etre qu'il n'a pas besoin de renouveller celle-ci, c'est toujours gratifiant.
cdt
Lorsque l'employeur met fin au contrat il doit prevenir le salarié avec un délai de préavis, votre premiere periode d'essai se termine le 25 février, il a le temps pour vous annoncer le renouvellement si j'ai bien compris vous avez 6 mois de periode d'essai : 3 mois renouveles une fois soit la fin de votre periode d'essai le 25/05
cdt
cdt
Bonjour,
Votre période d'essai se termine le 26/02/2013.
L'employeur peut la renouveler s'il y a un accord de branche qui le prévoit pour votre profession.
Sinon, l'employeur doit respecter un préavis d'un mois pour mettre fin à la période d'essai dans votre situation, car vous avez 3 mois de période d'essai.
Mais attention, votre employeur peut très bien vous donner préavis le 25/02/2013. Ainsi, vous devrez effectuer ce mois supplémentaire de préavis et vous serez bien entendu payé.
Vous pourrez mettre fin à la période d'essai en respectant un préavis de 48h.
Et, l'article L1221-25 du Code du travail dispose bien, que la durée de préavis qui allonge une période d'essai, n'a pas pour conséquence d'engager le salarié. Ca veut dire que si vous travaillez après la période d'essai, pour effectuer le préavis, vous n'êtes pas considéré comme engagé.
En espérant avoir été clair et complet.
Votre période d'essai se termine le 26/02/2013.
L'employeur peut la renouveler s'il y a un accord de branche qui le prévoit pour votre profession.
Sinon, l'employeur doit respecter un préavis d'un mois pour mettre fin à la période d'essai dans votre situation, car vous avez 3 mois de période d'essai.
Mais attention, votre employeur peut très bien vous donner préavis le 25/02/2013. Ainsi, vous devrez effectuer ce mois supplémentaire de préavis et vous serez bien entendu payé.
Vous pourrez mettre fin à la période d'essai en respectant un préavis de 48h.
Et, l'article L1221-25 du Code du travail dispose bien, que la durée de préavis qui allonge une période d'essai, n'a pas pour conséquence d'engager le salarié. Ca veut dire que si vous travaillez après la période d'essai, pour effectuer le préavis, vous n'êtes pas considéré comme engagé.
En espérant avoir été clair et complet.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci