Assmat
sabnana
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4 févr. 2013 à 20:13
bzzz - 5 févr. 2013 à 10:39
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casimir06
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24 juillet 2017
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4 févr. 2013 à 21:28
4 févr. 2013 à 21:28
Bonsoir,
Vous avez le droit (et l'obligation)de prendre en temps vos 5 semaines de cp dès la première année du contrat!
En revanche vous ne serez rémunérée que de vos cp acquis, selon la nature du contrat.
Si vous êtes multi-employeurs, vous pouvez imposez vos dates de cp qui doivent être communes à tous vos employeurs !
La pose des cp doit être faîte par écrit et au plus tard au 1 er mars.
Donc si votre contrat à démarré le 1er septembre, vous avez jusqu'au 31 aout pour prendre vos 5 semaines.
Cordialement.
Vous avez le droit (et l'obligation)de prendre en temps vos 5 semaines de cp dès la première année du contrat!
En revanche vous ne serez rémunérée que de vos cp acquis, selon la nature du contrat.
Si vous êtes multi-employeurs, vous pouvez imposez vos dates de cp qui doivent être communes à tous vos employeurs !
La pose des cp doit être faîte par écrit et au plus tard au 1 er mars.
Donc si votre contrat à démarré le 1er septembre, vous avez jusqu'au 31 aout pour prendre vos 5 semaines.
Cordialement.
sabnana
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14 novembre 2014
5 févr. 2013 à 10:31
5 févr. 2013 à 10:31
merci beaucoup casimir06!!
BarbieTM
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20 juin 2014
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5 févr. 2013 à 10:35
5 févr. 2013 à 10:35
Bonjour,
Vous cumulez 2.5 jours ouvrables par mois entier travaillé.
Admettons depuis le 1er Septembre, vous aurez acquis au 1er Juin 22,5 jours ouvrables soit près de 4 semaines de CP.
Vous cumulez 2.5 jours ouvrables par mois entier travaillé.
Admettons depuis le 1er Septembre, vous aurez acquis au 1er Juin 22,5 jours ouvrables soit près de 4 semaines de CP.
La législation juridique et financière évolue en permanence...