Entreprise en cessation de paiement et salaire suite à démission
lilia25
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nemrod18 Messages postés 28022 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
nemrod18 Messages postés 28022 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai démissionné le 09.01. J'attendais donc mon solde de tout compte avec le paiement des jours travaillés pour le mois en cours ainsi que le solde de mes congés payés, soit environ 15 jours.
Mon employeur m'avait annoncé que je devrais le recevoir le 08.02.
Cependant je viens d'apprendre que l'entreprise est en cessation de paiement depuis hier.
Le tribunal se prononcera le 12.02 sur la suite donnée, liquidation ou redressement.
Vu ma situation je m'inquiète un peu car je ne fais plus partie de l'entreprise, je pense que je ne serai donc pas prioritaire si les salaires venaient à être réglés.
Quelqu'un pourrait il me dire sous combien de temps je peux espérer être payée? Dois je me manifester auprès du liquidateur s'il y en a un de nommé?
J'ai démissionné le 09.01. J'attendais donc mon solde de tout compte avec le paiement des jours travaillés pour le mois en cours ainsi que le solde de mes congés payés, soit environ 15 jours.
Mon employeur m'avait annoncé que je devrais le recevoir le 08.02.
Cependant je viens d'apprendre que l'entreprise est en cessation de paiement depuis hier.
Le tribunal se prononcera le 12.02 sur la suite donnée, liquidation ou redressement.
Vu ma situation je m'inquiète un peu car je ne fais plus partie de l'entreprise, je pense que je ne serai donc pas prioritaire si les salaires venaient à être réglés.
Quelqu'un pourrait il me dire sous combien de temps je peux espérer être payée? Dois je me manifester auprès du liquidateur s'il y en a un de nommé?
A voir également:
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- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
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- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
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1 réponse
Bonjour,
Il faut bien entendu contacter le mandataire judiciaire, ensuite, que tu fasses encore ou non partie du personnel ne change rien au niveau priorité, si l'entreprise est défaillante, ce sont des caisses qui assurent le paiement des salaires et congés payés. Quand au délai...dieu seul le sait et encore...
Il faut bien entendu contacter le mandataire judiciaire, ensuite, que tu fasses encore ou non partie du personnel ne change rien au niveau priorité, si l'entreprise est défaillante, ce sont des caisses qui assurent le paiement des salaires et congés payés. Quand au délai...dieu seul le sait et encore...
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